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Quel ATS

Changer d’outil

Votre éditeur a été racheté ou renommé : faut-il bouger ?

Pour qui : Votre ATS change de nom, ou vous apprenez son rachat. Vous vous demandez s’il faut réagir, ou en profiter pour partir.

Non, pas tant que le contrat et les données ne bougent pas. Un changement de nom ne vous oblige à rien et ne vous dit pas encore grand-chose.

Lisez l’avis que vous avez reçu, puis demandez une réponse écrite sur la suite. Cette réponse doit arriver avant votre prochaine date de préavis.

Notre avis

Non, tant que votre contrat et vos données ne bougent pas. Lisez l’avis reçu et faites écrire la feuille de route avant votre prochaine date de préavis.

Pourquoi

  • Une migration coûte du temps de façon certaine, alors que le risque d’un rachat reste à établir.
  • Les cas lus suivent des trajectoires différentes : un nom change, un ancien produit reste documenté, un éditeur invite à partir.
  • La question écrite ne coûte rien et vous donne une date à laquelle décider.

Ce qui change le choix

Une fin d’offre datée, un changement de contrat, d’hébergement ou de prix inacceptable, une connexion essentielle retirée : ouvrez alors la migration, en respectant vos dates.

L’ordre à suivre

  1. Lire l’avis reçu
  2. Faire écrire entité, feuille de route, hébergement, prix
  3. Rester si rien ne change
  4. Lancer une migration si une fin d’offre est datée ou si le contrat bouge

Que nous apprennent les cas déjà lus ?

Nous les présentons du changement le plus clair au plus ouvert. Aucun ne vous dit ce qui se passera chez vous.

Rachats et changements de nom lus, au 5 novembre 2026
CasCe qui est établiCe qui reste à demander
TalentView, devenu Kelio ATSAcquisition annoncée le 6 juin 2023, nouveau nom à partir du 7 octobre 2024 (année déduite de la date de l’article)Contrat et entité, si votre contrat date d’avant
DigitalRecruiters, devenu Cegid HR Talent AcquisitionAcquisition annoncée le 20 octobre 2022 ; le site affiche « ex Cegid Digitalrecruiters »Date du changement, non établie ; feuille de route
Talentsoft, Cegid HR RecLe portail de Cegid documente HR Rec (ex Talentsoft Recruiting) à part de Talent AcquisitionVente aux nouveaux clients et date de retrait : nous n’en avons pas trouvé
SmartRecruiters, chez SAPRachat finalisé selon SAP le 11 septembre 2025 ; SAP présente « SmartRecruiters pour SAP SuccessFactors »Sort de Recruiting Management, encore nommé dans une base de connaissances
Taleo, chez OracleOracle invite à envisager la transition vers Oracle RecruitingDate de fin : nous n’en avons pas trouvé
Invenias, chez BullhornRachat conclu le 24 juillet 2018 selon BullhornOffre et contrat actuels

Que demander par écrit ?

Adressez ces questions à votre interlocuteur, en demandant une réponse datée.

  1. Qui signe votre contrat ? Entité juridique, date du changement éventuel, conditions applicables.
  2. Votre produit a-t-il une date de fin ? S’il n’en a pas, demandez à l’écrire ainsi, avec la durée d’engagement.
  3. Où vont vos données ? Hébergeur, sous-traitants, éventuels changements prévus. Taleez, par exemple, annonce un préavis de 30 jours pour un nouveau sous-traitant ou un changement d’hébergeur : cherchez cette clause dans votre contrat.
  4. Le prix change-t-il à la reconduction ? Teamtailor, par exemple, annonce un préavis de 60 jours avant un ajustement du prix.
  5. Les connexions sont-elles maintenues ? Listez vos sources et votre SIRH et demandez un engagement pour chacun.

Dans quels cas faut-il vraiment bouger ?

Quatre situations ouvrent la question : une fin d’offre datée, un contrat modifié que vous refusez, un changement d’hébergement ou de prix inacceptable, une connexion essentielle retirée. Dans les trois derniers cas, votre contrat dit peut-être comment sortir. Lisez-le avant de répondre.

Dans tous les cas, comparez la voie proposée par l’éditeur à un changement d’outil. Une transition dans la même suite reste une migration, avec ses dates, son export et son tri.

Limites de cette page

Notre relevé ne couvre pas tous les rachats. Une annonce d’acquéreur décrit sa propre stratégie, et l’absence de date de fin dans nos lectures ne vaut pas garantie. Nous n’avons pas lu le contrat des clients concernés.

Prochaine action

Relisez l’avis reçu et envoyez vos questions à l’éditeur, avec une réponse attendue avant votre date de préavis. Si une fin d’offre est datée, ouvrez la migration.

Preuves et sources

Lu le 5 novembre 2026 : annonces de Kelio (6 juin 2023 et 4 octobre 2024), de SAP (11 septembre 2025) et de Bullhorn (24 juillet 2018), site de DigitalRecruiters, portail développeurs de Cegid, page française d’Oracle Recruiting, base de connaissances de SAP, conditions de Taleez.

Chaque élément ci-dessous dit s’il s’agit d’un fait lu dans une source, d’une déclaration d’éditeur, de notre calcul, de notre méthode ou de notre avis. Aucun logiciel n’a été testé. Notre méthode, connexions relevées et prix relevés.

  • Fait lu. Kelio a publié le 6 juin 2023 l’acquisition de TalentView.

    Portée : Annonce de l’acquéreur.

    Réserve : Conditions de l’opération non décrites ici.

  • Fait lu. L’article de Kelio du 4 octobre 2024 annonce le passage de TalentView au nom Kelio ATS le 7 octobre.

    Portée : Année déduite de la date de l’article.

    Réserve : Le texte dit « 7 octobre » sans année.

  • Fait lu. Cegid a annoncé acquérir DigitalRecruiters le 20 octobre 2022.

    Portée : Annonce de l’acquéreur.

    Réserve : Date du changement de nom non établie.

  • Déclaration de l’éditeur. Le domaine de DigitalRecruiters présente Cegid HR Talent Acquisition, marqué ex Cegid Digitalrecruiters.

    Portée : France, page non datée.

    Réserve : Date du changement non établie.

  • Déclaration de l’éditeur. La documentation développeurs de Cegid sépare HR Rec, ex Talentsoft Recruiting, et Talent Acquisition.

    Portée : Documentation technique en anglais.

    Réserve : Ne prouve pas que HR Rec se vend encore. Aucune date de retrait trouvée.

  • Fait lu. SAP déclare avoir finalisé le rachat de SmartRecruiters le 11 septembre 2025.

    Portée : Communiqué de l’acquéreur, monde.

    Réserve : Ne décrit pas le sort de tous les contrats.

  • Déclaration de l’éditeur. Le site français de SAP présente SmartRecruiters pour SAP SuccessFactors, et sa base de connaissances nomme encore Recruiting Management.

    Portée : Pages lues le 5 novembre 2026.

    Réserve : Sort de Recruiting Management non établi.

  • Déclaration de l’éditeur. La page française d’Oracle pose la question du départ de Taleo et oriente vers Oracle Recruiting.

    Portée : Page non datée.

    Réserve : Aucune date de fin trouvée.

  • Fait lu. Bullhorn a annoncé le rachat d’Invenias, conclu le 24 juillet 2018.

    Portée : Annonce de l’acquéreur.

    Réserve : Offre actuelle non décrite ici.

  • Déclaration de l’éditeur. Taleez annonce 30 jours de préavis pour tout changement d’hébergeur ou nouveau sous-traitant.

    Portée : Version 2026-3.

    Réserve : Un exemple de clause, à ne pas généraliser.

  • Déclaration de l’éditeur. Teamtailor prévoit une notification écrite 60 jours avant un ajustement du prix pour la période de renouvellement.

    Portée : Conditions du 2 mai 2026.

    Réserve : Un exemple de clause, à ne pas généraliser.