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Quel ATS
Logo de Cegid, éditeur de HR Talent AcquisitionCegid, éditeur de HR Talent Acquisition

Fiches par outil

Cegid HR Talent Acquisition : pour qui ?

Pour qui : Vous êtes en ETI ou en groupe. Cegid vous propose un outil de recrutement, sous un nom qui a changé, et vous hésitez à le comparer à un spécialiste.

Si vous êtes déjà sur le Core RH de Cegid, examinez cet outil en premier. Cegid annonce qu’il évite toute ressaisie à la création du dossier collaborateur, et c’est le gain qu’un outil extérieur devra battre. Si vous êtes sur un autre SIRH, cet avantage disparaît et un spécialiste mérite la même chance.

Avant le prix, faites préciser le produit, car les noms ont bougé.

Notre avis

En ETI ou en groupe déjà sur Cegid, c’est le choix logique à examiner d’abord, à condition de faire clarifier quel produit vous achetez.

Pourquoi

  • Le passage au dossier collaborateur sans ressaisie est le gain annoncé, et il vise le Core RH Cegid.
  • Le portail développeurs sépare HR Rec, ex Talentsoft Recruiting, de Talent Acquisition, ex DigitalRecruiters.
  • L’annonce des 3 500 sites écrit encore « Pôle Emploi » : il faut donc une liste à jour.

Ce qui change le choix

Si votre SIRH n’est pas Cegid, l’argument de la suite tombe : faites jouer un spécialiste. Si vous êtes un ancien client Talentsoft, la décision dépend d’abord de la réponse de Cegid sur HR Rec.

L’ordre à suivre

  1. ETI ou groupe déjà sur Cegid : commencez ici.
  2. Client de l’ancien Talentsoft : faites d’abord clarifier le produit.
  3. ETI hors Cegid : comparez à un spécialiste français de la multidiffusion.

Quel produit vous vend-on sous ce nom ?

Cegid a annoncé l’acquisition de DigitalRecruiters le 20 octobre 2022. L’ancien domaine affiche maintenant Cegid HR Talent Acquisition, signalé « ex Cegid Digitalrecruiters ». Le portail développeurs de Cegid documente de son côté Cegid HR Rec, « ex Talentsoft Recruiting », séparément de Talent Acquisition.

Nous n’avons trouvé ni date de retrait ni calendrier de convergence, et nous ne savons pas si HR Rec se vend encore à de nouveaux clients. Si vous venez de Talentsoft, demandez lequel des deux vous concerne, et quel engagement de maintien Cegid prend sur lui.

Que valent les 3 500 sites annoncés ?

Cegid annonce une diffusion sur plus de 3 500 sites et cite LinkedIn, Indeed et « Pôle Emploi », ancien nom de France Travail. Trois noms sur 3 500, dont un périmé : lisez ce chiffre comme une promesse à détailler. Nous n’avons pas trouvé l’Apec ni HelloWork dans les pages lues. Cela ne prouve rien sur leur connexion.

France Travail nomme « Digital Recruiters » sur sa liste de partenaires, page non datée. C’est une preuve de tiers sur une présence, sous l’ancien nom, qui ne décrit ni le mode de connexion ni le retour des candidatures. Demandez à Cegid la liste à jour, et marquez dessus les sources qui ont produit vos embauches.

Vos managers et vos données sont-ils couverts ?

Sur les managers, Cegid annonce un partage en un clic entre RH et managers, une application mobile et, surtout, un modèle de facturation en utilisateurs illimités. Si cette formule se confirme, un manager occasionnel ne coûte pas de licence. Faites écrire la base réelle de facturation, car la page ne dit pas sur quoi se calcule le prix.

Sur la sortie, Cegid annonce une purge ou une anonymisation des non-retenus selon vos règles, et une API documentée, c’est-à-dire une porte technique pour échanger des données. Nous n’avons trouvé ni export de fin de contrat, ni réversibilité, ni pays d’hébergement. Demandez-les avant de signer.

Limites de cette page

Aucun prix public trouvé : la page propose une démonstration ou un contact. Les connexions à un SIRH non Cegid ne sont pas établies. La qualification automatisée par WhatsApp et l’analyse de CV sont annoncées sans critères ni contrôle humain décrits : demandez-les si vous comptez les activer.

Prochaine action

Demandez à Cegid, par écrit, le nom du produit au contrat, la liste à jour des sources, la base de facturation et les conditions d’export en fin de contrat.

Preuves et sources

Lu le 5 novembre 2026 : page produit de Cegid HR Talent Acquisition, page de la suite Cegid HR, portail développeurs, communiqué d’acquisition du 20 octobre 2022, ancien domaine de DigitalRecruiters, liste des partenaires de France Travail.

Chaque élément ci-dessous dit s’il s’agit d’un fait lu dans une source, d’une déclaration d’éditeur, de notre calcul, de notre méthode ou de notre avis. Aucun logiciel n’a été testé. Notre méthode, connexions relevées et prix relevés.

  • Déclaration de l’éditeur. Le domaine de DigitalRecruiters présente Cegid HR Talent Acquisition, mentionné comme « ex Cegid Digitalrecruiters ».

    Portée : France.

    Réserve : Date du changement de nom non établie.

  • Fait lu. Cegid a annoncé acquérir DigitalRecruiters dans un communiqué daté du 20 octobre 2022.

    Portée : Communiqué de l’acquéreur.

    Réserve : Montant non indiqué.

  • Déclaration de l’éditeur. La documentation développeurs de Cegid distingue Cegid HR Rec, ex Talentsoft Recruiting, et Talent Acquisition.

    Portée : Documentation en anglais.

    Réserve : Ne prouve pas que HR Rec se vend encore.

  • Déclaration de l’éditeur. Cegid indique que Talent Acquisition, relié au Core RH Cegid, dispense de ressaisir à la création du dossier collaborateur.

    Portée : France.

    Réserve : SIRH tiers non établis ; champs non listés.

    • Cegid : Cegid HR non datée. Lu le 5 novembre 2026. Déclaration de l’éditeur.

  • Déclaration de l’éditeur. La page produit de Cegid évoque plus de 3 500 sites de diffusion et donne LinkedIn, Indeed et Pôle Emploi comme exemples.

    Portée : Mention sur page produit.

    Réserve : Aucune liste lue.

  • Fait lu. La liste de partenaires de France Travail contient le nom Digital Recruiters.

    Portée : Page non datée, lue le 5 novembre 2026.

    Réserve : Présence d’un nom, sans description de la connexion.

  • Déclaration de l’éditeur. Cegid décrit pour Talent Acquisition un modèle de facturation en nombre d’utilisateurs illimité.

    Portée : France.

    Réserve : Base réelle de facturation inconnue.

  • Déclaration de l’éditeur. Cegid HR se présente comme une suite pour les ETI et les grandes entreprises.

    Portée : France.

    Réserve : Les comptes cités ne valent pas preuve pour une PME.

    • Cegid : Cegid HR non datée. Lu le 5 novembre 2026. Déclaration de l’éditeur.

  • Déclaration de l’éditeur. Sur Talent Acquisition, Cegid évoque une qualification automatisée par WhatsApp et une purge des non-retenus selon les règles du client.

    Portée : France.

    Réserve : Critères, contrôle humain et réversibilité non décrits.