Changer d’outil
Que faire des annonces en ligne au moment de la bascule ?
Pour qui : Vous basculez bientôt et plusieurs annonces sont en ligne, diffusées depuis votre ATS actuel. Vous vous demandez s’il faut les retirer, les recréer ou les laisser.
Laissez-les finir dans l’ancien outil, sauf celles dont le poste durera après la date de fin de votre parallèle. Celles-là se ferment puis se republient depuis le nouvel outil.
Avant de couper l’ancien outil, vérifiez qu’aucune diffusion ne tourne encore. Une annonce oubliée attire des candidats vers un outil que plus personne ne regarde.
Notre avis
Laissez les annonces en cours se terminer dans l’ancien outil. L’exception est le poste qui durera après votre date de fin : fermez-le, puis republiez depuis le nouvel outil.
Pourquoi
- L’annonce renvoie vers l’outil qui l’a publiée : la fermer plus tôt coupe des candidatures sans gain.
- Les durées varient d’une source à l’autre : relevez chacune d’elles.
- L’Apec suit des règles propres, décrites par deux éditeurs.
Ce qui change le choix
Si vous avez très peu d’annonces, fermez et recréez le même jour, en vérifiant chaque lien. Si une annonce vous a coûté un budget qui court encore, demandez à la source si elle peut changer de lien de candidature.
L’ordre à suivre
- Laisser finir les annonces qui se clôtureront avant la date de fin
- Recréer celles dont le poste dure après
- Fermer toutes les diffusions de l’ancien outil avant la fin
- Vérifier l’arrivée des candidatures
Comment lister vos annonces ?
Faites une ligne par annonce et par source, avec sa date de fin. Sans cette liste, vous ne saurez pas laquelle attend une décision.
| Source | Durée ou règle annoncée | Ce que vous en faites |
|---|---|---|
| Apec, via Marvin | Republication mensuelle automatique pour une nouvelle période de 30 jours | Arrêtez la republication depuis l’ancien outil |
| Indeed France, publication directe gratuite | Jusqu’à 30 jours par offre | Ne vaut pas pour une offre venue d’un flux : lisez sa date dans votre outil |
| LinkedIn, offre gratuite | Active 14 jours au plus, en pause ensuite, fermée après 30 jours sans promotion | Ne vaut pas pour une offre publiée depuis un ATS |
| Autres sources | Nous ne donnons pas de règle générale | Relevez la date dans votre outil ou demandez-la |
Pourquoi vérifier à part vos annonces Apec ?
Deux éditeurs décrivent des règles qui comptent au moment d’une bascule. Marvin indique qu’une modification faite dans son ATS après diffusion n’atteint pas l’annonce publiée. Vous passez alors par votre compte Apec, ou vous attendez la republication mensuelle.
We Recruit indique, dans un article de décembre 2024, qu’une diffusion suppose une convention signée, que les conventions dites ADEP n’ont pas de durée limitée et qu’après un changement d’ATS, il suffit d’en informer l’Apec. Toute demande de modification ou d’archivage passe par [email protected], avec la référence de l’offre, à moins de remettre l’offre hors ligne puis de la rediffuser.
Ces deux pages décrivent ces deux outils et peuvent dater. La liste de l’Apec n’a pas pu être lue. Contactez l’Apec avant la bascule pour confirmer la marche à suivre.
Que vérifier le jour de la coupure ?
La vérification tient en trois gestes, à faire par un recruteur.
- Ouvrir chaque annonce depuis la source. Cliquez sur le bouton de candidature comme un candidat le ferait.
- Faire une candidature d’essai. Avec une adresse à vous, puis supprimez-la. Vérifiez dans quel outil elle arrive.
- Regarder l’ancien outil une dernière fois. Une candidature tardive se traite à la main avant l’export complet.
Limites de cette page
Nous n’avons observé aucune bascule. Marvin et We Recruit décrivent leur propre fonctionnement, l’article de We Recruit date de 2024 et ne vaut pas nécessairement pour votre ATS. Les durées d’Indeed et de LinkedIn visent les offres gratuites publiées directement. Intérim et recrutement de masse sortent de notre lecture.
Prochaine action
Listez vos annonces, par source, avec leur date de fin. Si vous en avez très peu, fermez et recréez le même jour.
Preuves et sources
Lu le 5 novembre 2026 : aides de Marvin (30 avril 2026) et de We Recruit (4 décembre 2024) sur l’Apec, pages d’aide d’Indeed France et de LinkedIn sur leurs offres gratuites. La liste de partenaires de l’Apec n’a pas pu être lue.
Chaque élément ci-dessous dit s’il s’agit d’un fait lu dans une source, d’une déclaration d’éditeur, de notre calcul, de notre méthode ou de notre avis. Aucun logiciel n’a été testé. Notre méthode, connexions relevées et prix relevés.
Déclaration de l’éditeur. Marvin avertit qu’une modification après diffusion ne se répercute pas sur l’annonce Apec et décrit une republication mensuelle pour 30 jours avec nouvelle référence.
Portée : Aide du 30 avril 2026.
Réserve : Vaut pour cet éditeur.
- Marvin Recruiter : Connecting to APEC and broadcasting job offers 30 avril 2026. Lu le 5 novembre 2026. Déclaration de l’éditeur.
Déclaration de l’éditeur. We Recruit écrit qu’une convention signée est requise pour l’Apec, que les conventions ADEP n’ont pas de limite de durée et qu’un changement d’ATS se règle en informant l’Apec.
Portée : Article du 4 décembre 2024.
Réserve : Article d’un éditeur, peut avoir changé.
- We Recruit : APEC : Diffuser une offre sous convention 4 décembre 2024. Lu le 5 novembre 2026. Déclaration de l’éditeur.
Déclaration de l’éditeur. We Recruit oriente les demandes de modification ou d’archivage vers [email protected], ou vers une remise hors ligne suivie d’une rediffusion.
Portée : Article du 4 décembre 2024.
Réserve : Article d’un éditeur.
- We Recruit : APEC : Diffuser une offre sous convention 4 décembre 2024. Lu le 5 novembre 2026. Déclaration de l’éditeur.
Déclaration de l’éditeur. Indeed France annonce, en publication directe, trois offres gratuites par mois et jusqu’à 30 jours chacune.
Portée : Mise à jour du 30 septembre 2026.
Réserve : Article éditorial, ne vise pas les flux.
- Indeed : Tarification Indeed : coûts de la publication d'une offre d'emploi Dernière mise à jour 30 septembre 2026. Lu le 5 novembre 2026. Déclaration de l’éditeur.
Déclaration de l’éditeur. Une offre gratuite LinkedIn reste active 14 jours au plus, se met en pause, puis ferme après 30 jours sans promotion, selon LinkedIn.
Portée : Aide de LinkedIn.
Réserve : Ne vaut pas pour une offre publiée depuis un ATS.
- LinkedIn : Publier une offre d'emploi gratuite sur LinkedIn Dernière mise à jour : il y a 2 mois (relevé du 5 novembre 2026). Lu le 5 novembre 2026. Déclaration de l’éditeur.
Notre méthode. La vérification du jour de la coupure est une méthode de Quel ATS.
Portée : Toute bascule d’ATS.
Réserve : Non testée.
Daté du 5 novembre 2026.