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Quel ATS

Duels

Greenhouse ou Teamtailor ?

Pour qui : Votre entreprise grandit vite. Une partie de l’équipe veut un processus strict, l’autre veut attirer des candidats. Ces deux noms reviennent, et ils ne promettent pas la même chose.

Teamtailor gagne pour une équipe française qui veut d’abord attirer. Greenhouse gagne si votre processus est déjà écrit et que l’équipe travaille en anglais.

Le duel n’oppose pas un outil sans méthode à un outil sans attrait. Chacun couvre une part du terrain de l’autre. La vraie question porte sur votre équipe : savez-vous aujourd’hui écrire ce que vous évaluez sur un poste ?

Notre avis

Pour une équipe française, partez sur Teamtailor. Greenhouse passe devant si vos grilles d’entretien existent déjà, si vos recruteurs les suivent et si votre équipe travaille en anglais.

Pourquoi

  • La page française de Teamtailor inclut entretiens et évaluations structurés, ce qui réduit l’écart sur le processus.
  • Chez Greenhouse, la seule source française lue est Welcome to the Jungle, dans un article marqué ancien.
  • Teamtailor laisse choisir une région UE, alors que nous n’avons pas lu d’hébergement UE chez Greenhouse.

Ce qui change le choix

Vos grilles sont écrites et appliquées, plusieurs régions recrutent en anglais, et vos sources sont internationales : Greenhouse gagne. Ses principes sur l’IA et ses audits mensuels annoncés peuvent aussi compter.

L’ordre à suivre

  1. Attraction d’abord, équipe française, pas de grille écrite : Teamtailor.
  2. Processus déjà écrit, équipe à l’aise en anglais : Greenhouse.

L’exercice qui décide : écrire la grille d’un poste

Avant toute démonstration, faites cet exercice avec un manager, sur un poste réel. Il ne dépend d’aucun logiciel.

  1. Écrivez quatre ou cinq critères du poste. Des compétences observables. Si le manager ne peut pas les formuler, l’outil ne les trouvera pas pour lui.
  2. Attribuez une question à chaque critère. La même pour chaque personne reçue.
  3. Demandez qui remplit quoi, et quand. Si deux personnes font passer l’entretien, chacune note avant de lire l’autre.
  4. Lisez le résultat. Grille faite et acceptée : Greenhouse a de quoi s’appliquer. Grille impossible à faire : commencez par Teamtailor, ou restez sans outil le temps de l’écrire.

Ce que chaque éditeur documente pour le manager

Greenhouse décrit des kits d’entretien dès son plan Core : consignes, questions, CV et grille réunis, accessibles depuis l’invitation par e-mail. Un utilisateur au niveau Basic voit le CV et sa grille, sans accès complet au profil. Teamtailor décrit un autre geste : un lien vers le profil pour une personne hors du compte, qui peut remplir son retour si un kit est inclus. Choisissez selon votre réalité. Un intervieweur formé tire profit du premier. Un manager occasionnel, du second.

Les deux points qui gênent une équipe française chez Greenhouse

Le premier concerne les sources. Dans ce que nous avons lu le 5 novembre 2026, nous n’avons trouvé ni l’Apec, ni France Travail, ni Hellowork chez Greenhouse. La connexion à Welcome to the Jungle y est décrite dans un article marqué ancien. Demandez la liste pour la France.

Le second concerne la langue et les données. Le sélecteur du site propose l’anglais et l’allemand, et la page sécurité lue n’annonce pas d’hébergement dans l’Union européenne. Elle cite des transferts encadrés par le cadre UE-États-Unis. Teamtailor laisse choisir entre l’Irlande et l’Oregon : vérifiez ce choix, il n’est pas automatique.

Limites de cette page

Greenhouse et Teamtailor sont sur devis : nous ne comparons aucun prix. Interface de Greenhouse en français : non vérifiée. Export non lu chez les deux. Pour Teamtailor, France Travail passe par un compte Talentplug, dont le coût est à demander.

Prochaine action

Écrivez la grille d’un poste avec un manager cette semaine. Si elle tient, demandez à Greenhouse sa liste de sources pour la France et sa région d’hébergement. Si elle ne tient pas, ou si votre équipe ne travaille pas en anglais, commencez par Teamtailor.

Preuves et sources

Lu le 5 novembre 2026 : tarifs, sécurité, principes sur l’IA et aides de Greenhouse ; tarifs, aide et catalogue de Teamtailor. Rien n’a été testé. Aucun prix n’a été lu, les deux étant sur devis.

Chaque élément ci-dessous dit s’il s’agit d’un fait lu dans une source, d’une déclaration d’éditeur, de notre calcul, de notre méthode ou de notre avis. Aucun logiciel n’a été testé. Notre méthode, connexions relevées et prix relevés.

  • Déclaration de l’éditeur. La page française de Teamtailor marque comme inclus les entretiens et évaluations structurés ainsi que les sites carrière et la marque employeur.

    Portée : Page française.

    Réserve : Devis sans montant lu.

  • Déclaration de l’éditeur. Greenhouse inclut des kits d’entretien structurés et des grilles dès son plan Core.

    Portée : Monde.

    Réserve : Licences des managers non dites.

  • Déclaration de l’éditeur. Greenhouse et Teamtailor ne publient aucun montant.

    Portée : Sur devis.

    Réserve : Devise et taxes non dites.

  • Déclaration de l’éditeur. Le sélecteur du site de Greenhouse propose l’anglais américain, l’anglais britannique et l’allemand.

    Portée : Site.

    Réserve : Ne préjuge pas de l’interface du produit.

  • Déclaration de l’éditeur. Greenhouse documente une synchronisation avec Welcome to the Jungle dans un article marqué ancien, et le partenaire figure à son annuaire.

    Portée : Aide et annuaire.

    Réserve : Version à jour non lue.

  • Déclaration de l’éditeur. La page sécurité de Greenhouse cite des transferts encadrés par le cadre de protection UE-États-Unis, sans annoncer d’hébergement dans l’Union dans le texte lu.

    Portée : Monde.

    Réserve : Absence dans cette page seulement.

  • Déclaration de l’éditeur. Teamtailor laisse le client choisir entre deux régions de traitement et de stockage, Irlande ou Oregon.

    Portée : Formulé pour Co-pilot et les données de service.

    Réserve : Ce n’est pas un hébergement UE par défaut.

  • Déclaration de l’éditeur. Selon Greenhouse, l’intervieweur accède à son kit depuis l’invitation e-mail, et un utilisateur Basic voit le CV, la lettre et sa grille sans profil complet.

    Portée : Aides de l’éditeur, dont une ancienne.

    Réserve : Licence de ce niveau non abordée.

  • Déclaration de l’éditeur. Teamtailor décrit un lien vers un profil pour une personne extérieure au compte, qui peut remplir un retour si un kit d’entretien est joint.

    Portée : Aide en anglais.

    Réserve : Licence non abordée.

  • Déclaration de l’éditeur. Greenhouse dit faire auditer chaque mois Talent Matching et AI Interviewer par Warden AI.

    Portée : Monde.

    Réserve : Rapports non lus ; ne vaut pas conformité européenne.

  • Déclaration de l’éditeur. L’aide de Teamtailor décrit France Travail par un compte Talentplug.

    Portée : Aide en anglais.

    Réserve : Coût non dit.

  • Notre méthode. L’exercice de la grille est notre méthode de décision : il n’est validé par aucune étude.

    Portée : Équipes internes.

    Réserve : Votre manager réel en dira plus.

    Daté du 5 novembre 2026.