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La grille d’entretien dans l’ATS est-elle un critère de choix ?
Pour qui : Vous avez une grille d’entretien, sur papier ou dans un fichier. En comparant des ATS, vous voyez « grilles » ou « kits d’entretien » selon les offres et vous vous demandez si cela doit peser.
Oui si plusieurs évaluateurs comparent leurs avis. Sinon, un fichier joint au dossier suffit.
Lorsqu’elle compte, vérifiez trois points : le forfait qui l’inclut, la lecture côte à côte des réponses, et la présence des évaluations dans l’export. Écrivez votre grille d’abord : elle vous servira de test le jour de la démonstration.
Notre avis
Oui si plusieurs personnes évaluent le même candidat. Regardez alors le forfait, la lecture côte à côte et l’export. Avec un seul évaluateur, ce critère ne doit pas décider.
Pourquoi
- Tous les éditeurs ne placent pas la grille au même niveau : Tellent la réserve à ses forfaits Advance et Optimize, Workable et Greenhouse l’annoncent dans tous leurs plans.
- L’intérêt vient de la comparaison : Tellent Recruitee décrit des réponses lues côte à côte par question, ce qu’un fichier fait mal.
- Un historique d’évaluations doit pouvoir sortir de l’outil : Workable liste les évaluations dans son export complet, à demander partout ailleurs.
Ce qui change le choix
Avec un seul évaluateur ou très peu d’entretiens, gardez votre fichier et choisissez sur d’autres critères. Si la grille impose un forfait supérieur, chiffrez cet écart avant de décider.
L’ordre à suivre
- Plusieurs évaluateurs par poste : critère à vérifier.
- Un évaluateur, peu de postes : un fichier suffit.
- Grille prévue plus tard : vérifier le forfait dès le devis.
Où la grille se trouve-t-elle chez les éditeurs ?
Le tableau part des réponses les plus précises sur le forfait. Il rapporte des pages de tarifs lues le 5 novembre 2026 : ni le prix de cet écart ni la qualité de la fonction n’y figurent.
| Éditeur | Où elle se situe | À vérifier |
|---|---|---|
| Tellent Recruitee | Formulaires structurés en Advance et Optimize ; évaluation rapide en Start | L’écart de prix : aucun montant dans le texte lu |
| Workable | Kits d’entretien et grilles listés dans tous les plans | Prix selon l’effectif, offre lue en dollars |
| Greenhouse | Kits structurés et grilles dès Core | Prix sur demande |
| Teamtailor | Entretiens et évaluations structurés notés inclus | Prix sur devis |
| Cegid HR Talent Acquisition | Grilles citées, édition non précisée | Ce qui est inclus au contrat |
| Zoho Recruit | « Contrôle et évaluations » à partir de Professionnel, libellé peu clair | Si ce libellé couvre vos grilles, et à quel niveau dans l’offre pour équipes internes : la page lue décrit l’offre pour cabinets |
Que regarder en démonstration ?
Apportez votre grille, déjà écrite.
- Reproduire la grille. Vos critères et vos questions tiennent-ils tels quels ? Pouvez-vous changer de grille selon l’étape ?
- Comparer deux évaluateurs. Voyez-vous les réponses côte à côte, ou seulement une moyenne ? Une moyenne ne suffit pas.
- Masquer les avis des autres. Le réglage existe-t-il avant que chacun ait rendu le sien ?
- Sortir les données. Demandez un export d’un candidat évalué. Workable décrit un export complet avec un fichier par domaine, dont les évaluations, sur demande. Sans cette sortie, un changement d’outil vous coûtera votre historique.
Un seul évaluateur : que faire ?
Gardez un fichier par poste et joignez la grille remplie au dossier du candidat. Vous n’avez rien à comparer. Si d’autres raisons vous amènent à un ATS, ne payez pas un forfait supérieur pour cette seule fonction. Vous pourrez y revenir le jour où un second évaluateur arrivera.
Limites de cette page
Nous n’avons créé aucune grille dans ces outils. Les tableaux de forfaits peuvent changer. La page de Tellent Recruitee signale une traduction par IA, celle de Zoho n’explique pas son libellé et décrit son offre pour cabinets. Les prix de Workable lus en dollars ne valent pas tarif français : demandez un devis.
Prochaine action
Comptez combien de personnes évaluent le même candidat sur vos derniers postes. S’il y en a plusieurs, demandez à chaque éditeur le forfait qui inclut votre grille et un export d’essai. S’il n’y en a qu’une, gardez votre fichier.
Preuves et sources
Lu le 5 novembre 2026 : pages de tarifs de Tellent, Workable, Greenhouse, Teamtailor et Zoho Recruit, page de Cegid, articles d’aide de Tellent Recruitee et Greenhouse, article d’export de Workable. Aucune grille n’a été créée dans un de ces outils.
Chaque élément ci-dessous dit s’il s’agit d’un fait lu dans une source, d’une déclaration d’éditeur, de notre calcul, de notre méthode ou de notre avis. Aucun logiciel n’a été testé. Notre méthode, connexions relevées et prix relevés.
Déclaration de l’éditeur. L’aide de Tellent Recruitee indique que les formulaires d’évaluation sont disponibles avec Advance et Optimize, et que Start propose des évaluations rapides.
Portée : Page d’aide du 23 septembre 2026 et page de tarifs.
Réserve : Aucun montant lu ; traduction par IA signalée sur l’aide.
- Tellent Recruitee : Évaluer les candidats 23 septembre 2026. Lu le 5 novembre 2026. Déclaration de l’éditeur.
- Tellent : Tellent Pricing non datée. Lu le 5 novembre 2026. Déclaration de l’éditeur.
Déclaration de l’éditeur. L’article décrit aussi un affichage par question qui présente côte à côte les réponses de chacun.
Portée : Page du 23 septembre 2026.
Réserve : Non testé.
- Tellent Recruitee : Évaluer les candidats 23 septembre 2026. Lu le 5 novembre 2026. Déclaration de l’éditeur.
Déclaration de l’éditeur. La page de tarifs de Workable liste kits d’entretien et grilles parmi les fonctions de ses plans, et son prix varie selon l’effectif.
Portée : Page servie en dollars, taxes non précisées.
Réserve : Offre française non établie.
- Workable : Workable Pricing © 2012-2026. Lu le 5 novembre 2026. Déclaration de l’éditeur.
Déclaration de l’éditeur. Greenhouse place les kits d’entretien structurés et les grilles dans son plan Core et ne publie aucun montant.
Portée : Page mondiale.
Réserve : Prix personnalisé selon le plan, le volume et la complexité.
- Greenhouse : Greenhouse pricing plans © 2026. Lu le 5 novembre 2026. Déclaration de l’éditeur.
Déclaration de l’éditeur. La page française de Teamtailor marque « Entretiens et évaluations structurés » comme inclus et renvoie à un devis.
Portée : France.
Réserve : Aucun montant.
- Teamtailor : Recevez un devis personnalisé non datée. Lu le 5 novembre 2026. Déclaration de l’éditeur.
Déclaration de l’éditeur. Cegid cite des scorecards parmi les outils de présélection de HR Talent Acquisition.
Portée : France.
Réserve : Édition non précisée.
- Cegid : Cegid HR Talent Acquisition non datée. Lu le 5 novembre 2026. Déclaration de l’éditeur.
Déclaration de l’éditeur. La page de tarifs de Zoho Recruit place le libellé « Contrôle et évaluations » à partir de l’édition Professionnel.
Portée : Page française, vue destinée aux cabinets.
Réserve : Le libellé ne prouve pas l’existence de grilles d’entretien.
- Zoho : Tarifs Zoho Recruit non datée. Lu le 5 novembre 2026. Déclaration de l’éditeur.
Déclaration de l’éditeur. Workable décrit un export complet sur demande, sous forme de fichier compressé avec un CSV par domaine, évaluations comprises.
Portée : Sur demande.
Réserve : Délai et coût non indiqués.
- Workable : How do I export candidate data? non datée, mention « all plans ». Lu le 5 novembre 2026. Déclaration de l’éditeur.
Notre avis. Lier ce critère au nombre d’évaluateurs relève de notre avis.
Portée : Équipes internes.
Réserve : Aucune donnée d’usage lue.
Daté du 5 novembre 2026.