Coût
Combien coûte la publication d’annonces par source ?
Pour qui : Vous préparez un budget de diffusion. Vous voulez savoir ce que coûte chaque site d’emploi avant de dire à votre ATS où publier.
Il n’existe pas de prix unique par annonce. Hellowork affiche des abonnements mensuels, LinkedIn laisse choisir un budget, et Indeed facture au résultat. Pour l’Apec, France Travail, Welcome to the Jungle et Cadremploi, nous n’avons lu aucune grille de prix.
Notre avis : relevez vos propres dépenses par source et rapportez-les aux embauches obtenues. C’est le seul chiffre que vous pouvez défendre.
Notre avis
Partez de vos factures et de vos embauches par source. Nous avons lu des tarifs chez Hellowork, un mode de budget chez LinkedIn et une facturation au résultat chez Indeed : pour les autres, demandez.
Pourquoi
- Hellowork affiche des abonnements mensuels, avec une offre à 0 € pour 2 annonces au maximum.
- Indeed et LinkedIn font dépendre le coût d’un budget : aucun prix unitaire ne se calcule sur leurs pages.
- Indeed écrit qu’une offre venue d’un ATS peut nécessiter une sponsorisation, c’est-à-dire une annonce payante mise en avant dans ses résultats.
Ce qui change le choix
Si une ou deux sources suffisent, publiez directement dans la limite de leurs plafonds, à vérifier le jour de la publication. Si elles exigent une sponsorisation pour vos offres, refaites le calcul avec ce budget.
L’ordre à suivre
- Sources qui ont déjà produit vos embauches.
- Sources institutionnelles, gratuité à confirmer.
- Sources payantes de métier.
- Sources payantes généralistes.
Que nous disent les pages lues ?
Les sources sont rangées selon ce que nous avons pu lire, du plus chiffré au moins documenté.
| Source | Gratuit annoncé | Payant lu | À vérifier |
|---|---|---|---|
| Hellowork | 0 € pour 2 annonces au maximum | 99 € et 299 € par mois sans engagement, devis au-delà ; cabinets, intérim et ESN sur devis | Tranche d’effectif de chaque montant |
| 1 offre gratuite à la fois, 14 jours au plus, un nombre limité sur 30 jours, 10 à 30 candidatures en général | Promotion à budget choisi, total ou quotidien ; emplacements d’offres sur contrat | Valable en publication directe seulement | |
| Indeed | Jusqu’à 3 offres par mois calendaire en publication directe, 30 jours au plus chacune ; agences non éligibles aux comptes gratuits | Annonce sponsorisée au clic ou à la candidature commencée, minimum affiché dans le produit | Une offre venue d’un ATS peut nécessiter une sponsorisation, à vérifier dans votre compte |
| La bonne alternance | Diffusion gratuite annoncée, pour l’alternance | Rien de payant relevé | Limitée à l’alternance |
| Welcome to the Jungle | Rien relevé | Paquets d’offres sur devis, page anglaise | Tarif français |
| Apec | Non établi par l’Apec dans nos lectures | Aucune grille lue | Demandez à l’Apec, et à votre éditeur qui fait la démarche |
| France Travail | Non établi dans nos lectures | Aucune grille lue | Demandez aussi le canal utilisé par votre ATS |
| Cadremploi | Page refusée à la lecture | Page refusée à la lecture | Demandez la grille |
Les 500 € d’Indeed sont-ils un prix ?
Indeed envoie une facture le premier du mois, ou lorsque le solde atteint 500 €. Il peut aussi en envoyer une à 25 € pour vérifier un moyen de paiement lors d’une première sponsorisation. Ce sont des seuils de facturation. De même, LinkedIn donne l’exemple de 10 $ par jour pendant 30 jours, soit 10 × 30 = 300 $ ou moins : c’est un exemple américain, et non un tarif français.
Exemple fictif : combien coûte une embauche par source ?
Exemple fictif : l’entreprise D paie douze mois de l’abonnement Hellowork à 99 €, taxes non précisées, soit 99 × 12 = 1 188 € par an. Elle attribue 2 embauches à cette source : 1 188 ÷ 2 = 594 € par embauche. Si elle ne le prend que trois mois, le coût tombe à 99 × 3 = 297 €, et 148,50 € par embauche pour 2 embauches. À 299 € par mois, douze mois font 3 588 €.
Ces embauches sont inventées. Le calcul ne mesure ni la qualité de la source ni le temps passé, et il suppose que vous savez d’où vient chaque personne.
Et le coût du connecteur ?
Une source et sa connexion sont deux dépenses. Hellowork annonce une synchronisation avec un ATS sans frais supplémentaires, ce qui ne dit pas si la diffusion est comprise dans votre abonnement. Faites écrire les deux.
Limites de cette page
Les pages de l’Apec et de Cadremploi ont répondu par un refus de lecture, et aucune page France Travail lue n’établit la gratuité du dépôt pour un recruteur. Un éditeur d’ATS présente la diffusion à l’Apec comme gratuite, et écrit dans le même article qu’une souscription ADEP auprès de l’Apec est obligatoire depuis novembre 2019 pour publier depuis un ATS : c’est sa version, pas celle de l’Apec. Demandez à l’Apec si cette souscription a un coût. Les plafonds gratuits changent : vérifiez-les le jour de la publication.
Prochaine action
Sortez vos factures des sites d’emploi sur douze mois et vos embauches par source, puis divisez. Si deux sources concentrent tout, testez la publication directe dans la limite de leurs plafonds. Pour les autres, demandez la grille à la source.
Preuves et sources
Lu le 5 novembre 2026 : pages de tarifs et d’aide de Hellowork, LinkedIn, Indeed, Welcome to the Jungle et La bonne alternance. Les pages de l’Apec et de Cadremploi ont refusé la lecture.
Chaque élément ci-dessous dit s’il s’agit d’un fait lu dans une source, d’une déclaration d’éditeur, de notre calcul, de notre méthode ou de notre avis. Aucun logiciel n’a été testé. Notre méthode, connexions relevées et prix relevés.
Déclaration de l’éditeur. La page de tarifs de Hellowork affiche, pour les entreprises, 0 € pour 2 annonces au maximum, des abonnements sans engagement à 99 € et 299 € par mois, puis un devis, et un devis pour les cabinets, l’intérim et les ESN.
Portée : France, taxes non précisées, lu le 5 novembre 2026.
Réserve : Rattachement aux tranches d’effectif déduit de l’ordre du texte.
- Hellowork : Tarifs Hellowork recruteur non datée, © 2026. Lu le 5 novembre 2026. Déclaration de l’éditeur.
Déclaration de l’éditeur. LinkedIn indique qu’une seule offre gratuite peut être active à la fois, 14 jours au plus, avec un nombre limité d’offres gratuites sur 30 jours et une limite généralement comprise entre 10 et 30 candidatures.
Portée : Aide en français, lue le 5 novembre 2026.
Réserve : Publication directe seulement.
- LinkedIn : Publier une offre d'emploi gratuite sur LinkedIn Dernière mise à jour : il y a 2 mois (relevé du 5 novembre 2026). Lu le 5 novembre 2026. Déclaration de l’éditeur.
Déclaration de l’éditeur. LinkedIn présente une promotion à budget total ou quotidien, des Job Slots sur contrat, et l’exemple de 10 $ par jour sur 30 jours donnant 300 $ ou moins.
Portée : Page en anglais, dollars, lue le 5 novembre 2026.
Réserve : Exemple, sans tarif français.
- LinkedIn : Free vs Paid Job Posts Costs non datée. Lu le 5 novembre 2026. Déclaration de l’éditeur.
Déclaration de l’éditeur. Indeed France annonce jusqu’à trois offres gratuites par mois calendaire en publication directe, 30 jours au plus chacune, une sponsorisation facturée au clic ou à la candidature commencée, un prix minimum affiché sur la page de sponsorisation, et des agences non éligibles aux comptes gratuits.
Portée : France, article mis à jour le 30 septembre 2026.
Réserve : Agences non éligibles aux comptes gratuits.
- Indeed : Tarification Indeed : coûts de la publication d'une offre d'emploi Dernière mise à jour 30 septembre 2026. Lu le 5 novembre 2026. Déclaration de l’éditeur.
- Indeed : Tarification Indeed non datée, © 2026. Lu le 5 novembre 2026. Déclaration de l’éditeur.
Déclaration de l’éditeur. Indeed France écrit que des offres issues d’un flux ou d’un ATS peuvent nécessiter une sponsorisation.
Portée : France, lu le 5 novembre 2026.
Réserve : « Peuvent » : à vérifier dans le compte.
- Indeed : Tarification Indeed non datée, © 2026. Lu le 5 novembre 2026. Déclaration de l’éditeur.
- Indeed : Tarification Indeed : coûts de la publication d'une offre d'emploi Dernière mise à jour 30 septembre 2026. Lu le 5 novembre 2026. Déclaration de l’éditeur.
Déclaration de l’éditeur. Indeed envoie une facture le premier du mois ou à 500 € de solde, et parfois à 25 € lors d’une première sponsorisation.
Portée : France, article du 30 septembre 2026.
Réserve : Seuils de facturation, pas des prix.
- Indeed : Tarification Indeed : coûts de la publication d'une offre d'emploi Dernière mise à jour 30 septembre 2026. Lu le 5 novembre 2026. Déclaration de l’éditeur.
Fait lu. La bonne alternance déclare diffuser gratuitement les offres sur son site et chez ses partenaires.
Portée : France, alternance, lu le 5 novembre 2026.
Réserve : Alternance seulement.
- La bonne alternance (DGEFP) : Recruteur alternance, publiez vos offres gratuitement chiffres annoncés sur l'année 2025. Lu le 5 novembre 2026. Document d’origine.
Déclaration de l’éditeur. Welcome décrit des paquets d’offres et un prix donné sur devis.
Portée : Page anglaise lue le 5 novembre 2026.
Réserve : Tarif français non lu.
- Welcome to the Jungle : Hiring Platform Pricing non datée. Lu le 5 novembre 2026. Déclaration de l’éditeur.
Notre calcul ou déduction. Les pages de l’Apec sur la création d’offre et de Cadremploi ont répondu par un refus de lecture.
Portée : Essais du 5 novembre 2026.
Réserve : Aucune conclusion sur leurs prix.
- Apec : Diffuser vos offres d'emploi sur Apec.fr inconnue, page non lue. Lu le 5 novembre 2026. Page inaccessible lors de la lecture.
- Cadremploi : Page recruteur Cadremploi inconnue, page non lue. Lu le 5 novembre 2026. Page inaccessible lors de la lecture.
Déclaration de l’éditeur. Marvin présente la diffusion à l’Apec comme organique et gratuite, et écrit qu’une souscription ADEP est obligatoire depuis novembre 2019 pour toute entreprise qui publie sur l’Apec via un ATS de multidiffusion.
Portée : Page d’un éditeur, lue le 5 novembre 2026.
Réserve : N’engage pas l’Apec.
- Marvin Recruiter : Connecting to APEC and broadcasting job offers 30 avril 2026. Lu le 5 novembre 2026. Déclaration de l’éditeur.
Fait lu. La liste France Travail nomme des partenaires, sans prix ni canal de publication.
Portée : France, page non datée, lue le 5 novembre 2026.
Réserve : Ne prouve ni connexion ni gratuité.
- France Travail : Des partenaires pour vous proposer plus d'offres d'emploi non datée. Lu le 5 novembre 2026. Document d’origine.
Déclaration de l’éditeur. Hellowork annonce une synchronisation avec un ATS sans frais supplémentaires.
Portée : France, lu le 5 novembre 2026.
Réserve : Ne dit pas si la diffusion est comprise.
- Hellowork : Partenaires ATS non datée. Lu le 5 novembre 2026. Déclaration de l’éditeur.
Notre calcul ou déduction. 99 × 12 = 1 188, 1 188 ÷ 2 = 594, 99 × 3 = 297, 297 ÷ 2 = 148,50 et 299 × 12 = 3 588.
Portée : Exemple fictif.
Réserve : Ni prévision ni coût réel d’une embauche.
Daté du 5 novembre 2026.