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Quel ATS

Coût

Quelle part pour la licence, quelle part pour la diffusion ?

Pour qui : Vous comparez des ATS sur leur abonnement. Vos annonces payantes sont réglées ailleurs, parfois par une autre personne, et personne n’a additionné les deux.

Aucune part n’est normale : elle dépend de vos achats d’annonces. Avec les tarifs de départ lus et des budgets fictifs, la licence va de 25,7 % à 100 % du total.

Séparez donc les deux lignes dans votre budget. Dans ce calcul, la licence passe sous la moitié du total dès que vos annonces coûtent plus que l’abonnement sur l’année.

Notre avis

Séparez les deux lignes. Une part de licence faible vous dit qu’il faut d’abord regarder où partent vos annonces, avant de négocier l’abonnement.

Pourquoi

  • We Recruit et Flatchr renvoient l’achat de crédits vers les sites d’emploi : la dépense sort de la facture de l’ATS.
  • Nicoka CABS marque 51 sites comme payants dans sa liste de 140 : une multidiffusion incluse, c’est-à-dire la publication d’une offre sur plusieurs sites depuis l’ATS, ne dit pas que chaque site l’est.
  • L’abonnement Hellowork à 99 € ou 299 € par mois réunit diffusion et outil de gestion des candidatures : là, il faut demander la part de chacun.

Ce qui change le choix

Sans annonce payante, la licence pèse 100 % de ce calcul : comparez alors les abonnements directement. Si la diffusion domine, un abonnement un peu plus cher ne change presque rien au total.

Exemple fictif : combien pèse la licence ?

Exemple fictif : une entreprise hésite entre deux abonnements de départ, 2 070 € HT par an pour We Recruit Essentiel, et 350 € × 12 = 4 200 € par an pour Softy, taxes non précisées. Les budgets d’annonces sont inventés : ce ne sont pas des prix. Les parts sont arrondies à une décimale, et le calcul ne compte ni mise en place ni temps interne.

Part de la licence selon un budget annuel d’annonces fictif
LicenceAnnonces (hypothèse)TotalPart licencePart annonces
2 070 €0 €2 070 €100 %0 %
2 070 €1 000 €3 070 €2 070 ÷ 3 070 = 67,4 %32,6 %
2 070 €2 070 €4 140 €50 %50 %
2 070 €6 000 €8 070 €2 070 ÷ 8 070 = 25,7 %74,3 %
4 200 €1 000 €5 200 €4 200 ÷ 5 200 = 80,8 %19,2 %
4 200 €4 200 €8 400 €50 %50 %
4 200 €6 000 €10 200 €4 200 ÷ 10 200 = 41,2 %58,8 %

Pourquoi la diffusion échappe-t-elle à la facture de l’ATS ?

We Recruit écrit qu’il ne facture rien de plus sur les crédits, achetés auprès des sites payants. Flatchr affiche un bouton « Activer » pour un site à crédits, achetés auprès de ce site. Côté sources, Indeed facture une annonce sponsorisée au résultat et LinkedIn laisse le recruteur fixer son budget de promotion : ces montants n’apparaissent dans aucune page de tarifs d’ATS que nous avons lue le 5 novembre 2026.

Demandez donc qui paie chaque site, qui détient le contrat ou les crédits, et ce qu’il devient si vous changez d’ATS.

Et quand les deux sont groupées ?

Hellowork vend un abonnement mensuel sans engagement qui réunit diffusion sur Hellowork, accès à sa CVthèque (sa base de CV) et son outil de gestion des candidatures, à 99 € ou 299 € par mois, taxes non précisées. Le rattachement de chaque montant à une tranche d’effectif reste à vérifier sur la page affichée. La page décrit une diffusion sur Hellowork et renvoie à une rubrique de sites d’emploi partenaires, que nous n’avons pas lue : demandez si vos offres y sont reprises. Cette offre ne remplace donc pas, à elle seule, une diffusion choisie sur plusieurs sites.

Limites de cette page

Nous n’avons lu aucun prix de crédit dans les pages d’ATS, et nous ne connaissons pas vos achats d’annonces. Ces parts illustrent une méthode. La FAQ de Nicoka dit aussi que son tarif inclut tout : faites préciser au bon de commande le coût des sites marqués payants.

Prochaine action

Additionnez douze mois de factures des sites d’emploi, puis calculez licence ÷ (licence + annonces). Si vous n’achetez aucune annonce, comparez les abonnements directement.

Preuves et sources

Lu le 5 novembre 2026 : pages de tarifs de We Recruit, Softy, Hellowork, Indeed et LinkedIn, FAQ de Flatchr, liste des sites de Nicoka CABS.

Chaque élément ci-dessous dit s’il s’agit d’un fait lu dans une source, d’une déclaration d’éditeur, de notre calcul, de notre méthode ou de notre avis. Aucun logiciel n’a été testé. Notre méthode, connexions relevées et prix relevés.

  • Déclaration de l’éditeur. We Recruit écrit que la diffusion sur les sites payants nécessite l’achat de crédits directement auprès d’eux, sans facturation supplémentaire de sa part.

    Portée : France, lu le 5 novembre 2026.

    Réserve : Ne chiffre aucun crédit.

  • Déclaration de l’éditeur. Flatchr indique que certains sites fonctionnent avec des crédits achetés auprès du site concerné, et qu’un bouton Activer apparaît alors dans son outil.

    Portée : FAQ lue le 5 novembre 2026.

    Réserve : Fonctionnement non testé.

  • Déclaration de l’éditeur. La liste des sites de Nicoka CABS compte 140 sites, dont 86 marqués gratuits, 3 sous conditions et 51 payants, alors que sa FAQ annonce 130 € par mois sans frais supplémentaire.

    Portée : France, lu le 5 novembre 2026.

    Réserve : Les deux textes coexistent : le bon de commande tranche.

  • Déclaration de l’éditeur. Hellowork affiche des abonnements tout-en-un sans engagement à 99 € et 299 € par mois, avec diffusion sur Hellowork, CVthèque et outil Buddi, et sa page renvoie à une rubrique « Nos partenaires jobboards ».

    Portée : France, taxes non précisées, lu le 5 novembre 2026.

    Réserve : Rattachement aux tranches d’effectif déduit de l’ordre du texte.

  • Déclaration de l’éditeur. Indeed France annonce une facturation des annonces sponsorisées au résultat, et LinkedIn une promotion à budget choisi, total ou quotidien.

    Portée : Indeed : France. LinkedIn : page en anglais, sans tarif français.

    Réserve : Aucun coût par annonce calculable depuis ces pages.

  • Déclaration de l’éditeur. We Recruit Essentiel est affiché à partir de 2 070 € HT par an et Softy à partir de 350 € par mois, taxes non précisées.

    Portée : France, lu le 5 novembre 2026.

    Réserve : Prix de départ.

  • Notre calcul ou déduction. Les parts du tableau résultent de licence ÷ (licence + annonces) sur des budgets d’annonces inventés, arrondies à une décimale.

    Portée : Exemple fictif.

    Réserve : Ni seuil ni moyenne.

    Daté du 5 novembre 2026.