Coût
Quel budget pour une PME qui recrute peu ?
Pour qui : Vous dirigez une PME ou vous y gérez seul les RH. Vous ouvrez quelques postes par an, et vous voulez une dépense défendable devant votre direction.
Notre avis : prévoyez d’abord zéro euro de logiciel, avec un tableur et une publication directe. Testez ensuite le module de votre SIRH s’il existe. Dernier repère : We Recruit Essentiel, à partir de 2 070 € HT par an, avec engagement annuel.
Nous ne fixons aucun nombre de postes pour passer à l’étape suivante. C’est votre coordination qui décide, et le calcul sert seulement à présenter la dépense.
Notre avis
Commencez par un tableur et la publication directe. Testez ensuite le module de votre SIRH s’il existe. Si la coordination casse malgré tout, l’entrée publique de We Recruit, à partir de 2 070 € HT par an, sert de repère.
Pourquoi
- Les plafonds gratuits déclarés d’Indeed, LinkedIn et Hellowork peuvent couvrir quelques postes, dans leurs limites.
- Dans l’exemple fictif, 2 070 € répartis sur 3 postes font 690 € d’abonnement par poste, à comparer aux problèmes réellement constatés.
- We Recruit annonce un essai gratuit de 30 jours sans carte bancaire : vous pouvez essayer sur un vrai poste avant de vous engager pour l’année.
Ce qui change le choix
Trois postes partagés entre six managers sur trois sites justifient plus d’outil que dix postes suivis par une seule personne. Si c’est votre cas, passez au choix de l’ATS, sans vous arrêter au budget.
L’ordre à suivre
- Tableur et publication directe.
- Module de recrutement du SIRH déjà en place, si ses sources suffisent.
- Prix d’entrée public d’un ATS, comme We Recruit Essentiel.
- Outil plus complet, si plusieurs sites, marques ou circuits de validation dépassent ce que couvre l’entrée de gamme.
Exemple fictif : que coûte chaque option ?
Exemple fictif : l’entreprise F compte une personne aux RH et trois managers, et ouvre 3 postes par an. Elle prévoit 600 € d’annonces payantes : ce montant est une hypothèse, et non un prix. Elle ne reprend aucune donnée, et le temps interne n’est pas compté. M désigne le prix du module de SIRH, à demander à votre éditeur.
| Option | Calcul | Total annuel |
|---|---|---|
| Tableur et publication directe | 0 € + 600 € | 600 € |
| Tableur et trois mois d’abonnement Hellowork à 99 €, taxes non précisées | 99 × 3 = 297 € ; 297 + 600 | 897 € |
| Module du SIRH | M + 600 € | 600 € + M |
| We Recruit Essentiel, à partir de 2 070 € HT par an | 2 070 + 600 | 2 670 € |
| Abonnement We Recruit par poste | 2 070 ÷ 3 | 690 € par poste |
Jusqu’où la publication directe vous emmène-t-elle ?
Les plafonds déclarés sont courts : Indeed annonce jusqu’à trois offres gratuites par mois calendaire en publication directe, LinkedIn une seule offre gratuite active à la fois, 14 jours au plus, dans un nombre limité sur 30 jours, et Hellowork 0 € pour 2 annonces au maximum. Selon sa page de tarifs, l’abonnement payant de Hellowork comprend une diffusion sur Hellowork et son outil de gestion des candidatures Buddi. Sa page renvoie aussi à des sites partenaires que nous n’avons pas lus : demandez à Hellowork si vos offres y passent. Vérifiez ces conditions le jour où vous publiez.
Et les offres gratuites d’ATS ?
Zoho Recruit affiche une formule gratuite à vie, 0 €, avec 1 offre active et les sites d’emploi gratuits. La page la présente aux recruteurs indépendants et aux jeunes cabinets. Son tarif pour les RH internes reste à vérifier : ne l’inscrivez pas à votre budget sans confirmation.
Limites de cette page
La page de We Recruit n’écrit pas à quelle taille d’entreprise s’applique le montant d’Essentiel : demandez-le. Le rattachement du tarif de Hellowork à une tranche d’effectif reste à vérifier. Nous n’avons pas lu le prix des modules de SIRH. Les chiffres de l’exemple ne fixent aucun seuil.
Prochaine action
Reprenez vos derniers postes, recensez ce qui s’est perdu, puis remplissez le tableau avec vos annonces réelles. Si rien ne s’est perdu, restez sur le tableur. Si plusieurs managers ou sites doivent se coordonner, passez au choix de l’outil.
Preuves et sources
Lu le 5 novembre 2026 : pages de tarifs de We Recruit, Hellowork, Indeed et LinkedIn, et page de Zoho Recruit.
Chaque élément ci-dessous dit s’il s’agit d’un fait lu dans une source, d’une déclaration d’éditeur, de notre calcul, de notre méthode ou de notre avis. Aucun logiciel n’a été testé. Notre méthode, connexions relevées et prix relevés.
Déclaration de l’éditeur. We Recruit affiche Essentiel à partir de 2 070 € HT par an avec engagement annuel, et un essai gratuit de 30 jours sans carte bancaire.
Portée : France, lu le 5 novembre 2026.
Réserve : Prix de départ, taille d’entreprise non écrite.
- We Recruit : Tarifs du logiciel de recrutement non datée. Lu le 5 novembre 2026. Déclaration de l’éditeur.
Déclaration de l’éditeur. Hellowork affiche 0 € pour 2 annonces au maximum, et 99 € par mois sans engagement pour un abonnement comprenant diffusion sur Hellowork, CVthèque et outil Buddi, et renvoie à une rubrique « Nos partenaires jobboards ».
Portée : France, taxes non précisées, lu le 5 novembre 2026.
Réserve : Rattachement aux tranches d’effectif déduit.
- Hellowork : Tarifs Hellowork recruteur non datée, © 2026. Lu le 5 novembre 2026. Déclaration de l’éditeur.
Déclaration de l’éditeur. Indeed France annonce jusqu’à trois offres gratuites par mois calendaire en publication directe.
Portée : France, article mis à jour le 30 septembre 2026.
Réserve : Une offre venue d’un ATS peut nécessiter une sponsorisation.
- Indeed : Tarification Indeed : coûts de la publication d'une offre d'emploi Dernière mise à jour 30 septembre 2026. Lu le 5 novembre 2026. Déclaration de l’éditeur.
- Indeed : Tarification Indeed non datée, © 2026. Lu le 5 novembre 2026. Déclaration de l’éditeur.
Déclaration de l’éditeur. LinkedIn annonce une seule offre gratuite à la fois, active 14 jours au plus, et un nombre limité d’offres gratuites sur une période de 30 jours.
Portée : Aide en français, lue le 5 novembre 2026.
Réserve : Publication directe seulement.
- LinkedIn : Publier une offre d'emploi gratuite sur LinkedIn Dernière mise à jour : il y a 2 mois (relevé du 5 novembre 2026). Lu le 5 novembre 2026. Déclaration de l’éditeur.
Déclaration de l’éditeur. Zoho Recruit affiche une formule gratuite à vie, à 1 offre active et sites d’emploi gratuits, destinée aux recruteurs indépendants et aux jeunes cabinets.
Portée : Page française lue le 5 novembre 2026.
Réserve : Onglet cabinet déduit du texte.
- Zoho : Tarifs Zoho Recruit non datée. Lu le 5 novembre 2026. Déclaration de l’éditeur.
Notre calcul ou déduction. 99 × 3 = 297, 297 + 600 = 897, 2 070 + 600 = 2 670 et 2 070 ÷ 3 = 690.
Portée : Exemple fictif, annonces inventées.
Réserve : Ni seuil ni prévision.
Daté du 5 novembre 2026.
Notre avis. L’ordre tableur, module de SIRH, entrée publique d’un ATS est notre avis.
Portée : PME françaises qui recrutent peu, hors intérim et recrutement de masse.
Réserve : Change si la coordination casse.
Daté du 5 novembre 2026.