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Quel ATS

Module SIRH ou ATS

API unifiées : une solution pour relier ATS et SIRH ?

Pour qui : Vous avez croisé Merge, Kombo ou Apideck en cherchant comment relier votre ATS et votre SIRH, ou un éditeur vous a dit passer par une « passerelle ». Vous vous demandez s’il faut vous y intéresser.

Non, pour une RH de PME, ce n’est pas un produit à acheter. Une API unifiée est un service qui permet à un éditeur de logiciel de construire une seule connexion, puis d’accéder à de nombreux ATS ou SIRH avec le même format de données.

Si votre outil de recrutement y a recours, cela reste une connexion à vérifier comme une autre. Et nous n’avons trouvé aucun ATS français qui déclare y passer pour créer un salarié.

Notre avis

Ne cherchez pas de solution de ce côté. Cette voie concerne les éditeurs de logiciels. Si l’un d’eux y recourt pour votre connexion, traitez-la comme tout connecteur : champs, propriétaire, réponse en cas de panne.

Pourquoi

  • Kombo dit vendre à des éditeurs une intégration unique vers de nombreux SIRH et ATS.
  • Lucca figure au statut « Beta » chez Merge et chez Unified.to.
  • Nous n’avons trouvé aucun ATS français déclarant cet usage dans ce que nous avons lu le 5 novembre 2026.

Ce qui change le choix

Vous êtes vous-même éditeur de logiciel RH, ou votre groupe développe un outil interne relié à plusieurs SIRH. La question se pose alors vraiment, avec d’autres critères que ceux de cette page.

Être au catalogue d’une passerelle prouve-t-il quelque chose pour vous ?

Très peu. Le catalogue de Kombo cite Lucca, PayFit, Factorial, Eurécia, Nibelis, Skello, ainsi que Flatchr et Taleez. Il ne dit pas ce que chaque connexion permet. Il montre qu’un développeur pourrait s’y brancher, sans montrer qu’un de ces ATS le fait vers l’un de ces SIRH.

Le niveau de maturité peut aussi être faible. Merge et Unified.to affichent Lucca en « Beta ». Kombo affirme que 59 des 140 intégrations RH et ATS de Merge l’étaient en octobre 2026 : le chiffre vient d’un concurrent, et nous ne l’avons pas recompté.

Apideck annonce Silae avec lecture et écriture. Cela ne prouve pas la création d’un salarié depuis un ATS. Kombo cite aussi l’ATS Greenhouse parmi ses clients, sans dire à quoi ce service lui sert.

Existe-t-il un format standard entre ATS et SIRH ?

Nous n’en avons pas trouvé de français, à l’issue d’une seule recherche ciblée. Il existe un consortium international, HR Open Standards, actif à la lecture. Aucune documentation de connexion que nous avons lue ne le cite : elles parlent d’API propres, de clés et de champs à faire correspondre. Ne comptez donc pas sur un standard pour vous éviter la liste de vos champs.

Quoi demander à votre éditeur ?

Trois questions, à poser avec celles sur les champs.

  1. Votre connexion à mon SIRH est-elle construite par vous, ou passe-t-elle par un tiers ? Nom du tiers, s’il existe.
  2. Qui répond en cas de panne ? Votre éditeur, sans vous renvoyer vers le tiers.
  3. Ce tiers voit-il les données des candidats ? Faites-le inscrire dans les documents sur les données personnelles.

Limites de cette page

Absence dans nos lectures ne veut pas dire absence : un éditeur peut utiliser une passerelle sans l’annoncer. Le détail connecteur par connecteur n’a pas été lu. Les éditeurs de ces services se décrivent eux-mêmes.

Prochaine action

Ne contactez aucune passerelle. Posez les trois questions à l’éditeur de votre ATS, puis revenez à la vérification de vos champs. Si vous développez vous-même un logiciel RH, cette page ne suffit pas : comparez ces services sur leur documentation.

Preuves et sources

Lu le 5 novembre 2026 : documentation, catalogue et comparatif de Kombo, fiches Lucca de Merge et Unified.to, page Silae d’Apideck, site de HR Open Standards. Le comparatif de Kombo vient d’un concurrent de Merge : ses chiffres lui restent attribués.

Chaque élément ci-dessous dit s’il s’agit d’un fait lu dans une source, d’une déclaration d’éditeur, de notre calcul, de notre méthode ou de notre avis. Aucun logiciel n’a été testé. Notre méthode, connexions relevées et prix relevés.

  • Déclaration de l’éditeur. La documentation de Kombo décrit une intégration unique permettant à ses clients de lancer ses connexions SIRH et ATS auprès de leurs propres clients.

    Portée : Documentation Kombo, non datée.

    Réserve : Source intéressée.

  • Déclaration de l’éditeur. Le catalogue de Kombo comporte notamment Lucca, PayFit, Factorial, Eurécia, Nibelis, Skello, Flatchr et Taleez.

    Portée : Catalogue lu le 5 novembre 2026.

    Réserve : Ne dit ni les opérations ni la création d’un salarié.

  • Déclaration de l’éditeur. Merge et Unified.to affichent Lucca au statut « Beta » sur leurs fiches respectives.

    Portée : Catalogues des deux services.

    Réserve : Statut à la date de lecture.

  • Déclaration de l’éditeur. Kombo avance que 59 des 140 intégrations RH et ATS de Merge sont en bêta en octobre 2026, et cite Greenhouse parmi ses exemples de clients.

    Portée : Article mis à jour le 19 octobre 2026.

    Réserve : Chiffre d’un concurrent, non recompté ; usage de Greenhouse non dit.

  • Déclaration de l’éditeur. Apideck indique lecture et écriture pour Silae dans son API RH.

    Portée : Page commerciale d’Apideck.

    Réserve : Création de salarié non établie.

  • Notre calcul ou déduction. Dans les sources lues et les recherches de ce sujet, aucun ATS français ne déclare passer par une API unifiée pour une embauche.

    Portée : Lectures du 5 novembre 2026.

    Réserve : Absence dans nos lectures seulement.

  • Notre calcul ou déduction. HR Open Standards publie un conseil 2026 et des actualités ; les aides de connexion lues n’évoquent ni HR Open, ni HR-XML, ni HR-JSON.

    Portée : Recherche de texte sur les fichiers lus.

    Réserve : Un format peut être utilisé sans être nommé.