Aller au contenu principal
Quel ATS
Logo de ManatalManatal

Fiches par outil

Manatal : pour quel cabinet ?

Pour qui : Vous démarrez seul ou à deux, en cabinet ou en indépendant. Manatal affiche un prix bas et une page sur France Travail, et vous vous demandez s’il suffit.

Si vous démarrez seul ou à deux, Manatal mérite un mois de test. Le prix d’entrée est bas, et l’éditeur décrit une diffusion vers France Travail. Si vous voulez gérer vos mandats et vos honoraires dans l’outil, cherchez plutôt un CRM de cabinet complet : nous n’avons pas trouvé ces fonctions dans ce que nous avons lu le 5 novembre 2026.

Un point change le déroulé. La FAQ exclut la publication sur les sites d’emploi de l’essai gratuit.

Notre avis

Manatal est à regarder pour démarrer à petit prix. Vérifiez France Travail avec vos identifiants, et sachez que ce test se fait après paiement.

Pourquoi

  • La FAQ donne 15 $ par utilisateur et par mois à l’année pour l’offre Professional.
  • Manatal décrit France Travail, alors que Bullhorn, Loxo, Recruit CRM et Zoho ne nomment cette source dans aucune page lue.
  • La diffusion est exclue de l’essai gratuit, ce qui impose un paiement pour la vérifier.

Ce qui change le choix

Si un mois payé ne fait pas passer vos annonces sur France Travail avec retour des candidatures, arrêtez là. Si le test passe et si vous gérez honoraires et mandats à côté, le prix l’emporte pour démarrer.

L’ordre à suivre

  1. Indépendant ou très petit cabinet : à regarder pour démarrer.
  2. Cabinet qui facture des honoraires depuis son outil : faites d’abord montrer la fonction.
  3. Cabinet qui dépasse la limite de 15 postes par compte annoncée par Manatal pour l’offre Professional : regardez l’offre suivante.

Comment vérifier France Travail sans se tromper de moment ?

Manatal décrit une diffusion par sa fonction My Own Contracts, avec les identifiants France Travail du recruteur. Sa FAQ précise que l’essai gratuit ne comprend pas la publication sur les sites d’emploi. Elle la réserve aux comptes qui ont payé une première fois et ont été vérifiés, ce qui prend au plus trois jours ouvrés d’ordinaire.

Donc le test dont dépend votre décision se fait après paiement. Exemple fictif : un utilisateur, un mois, au second bloc de prix que nous présumons mensuel, 19 $. Publiez une offre réelle, et regardez si les candidatures reviennent dans Manatal, car la page ne le dit pas. Avant de payer, vérifiez que vous disposez bien d’identifiants France Travail utilisables.

Mandats et honoraires : que pouvez-vous en attendre ?

Sur les quatre fonctions d’un outil de cabinet, deux ressortent. Manatal liste un CRM pour suivre des pistes et gérer des clients, ce qui couvre le portefeuille. Il permet de partager des postes et des profils avec des managers et des décideurs, ce qui couvre une part du partage client. Il annonce aussi des responsables du recrutement illimités dans chaque offre : si cela veut dire sans licence, le manager de votre client ne vous coûte rien. Faites-le écrire, car le prix se compte par utilisateur.

Pour les mandats et les honoraires, nous n’avons trouvé qu’une ligne « Revenue tracking » parmi les rapports, sans facturation décrite. Prévoyez un outil de facturation à côté, sauf démonstration contraire.

Combien coûte l’entrée, et où s’arrête-t-elle ?

La FAQ donne 15 $, 35 $ et 55 $ par utilisateur et par mois à l’année ; un second bloc affiche 19, 39 et 59 $. L’offre Professional se limite à 15 postes par compte et 10 000 candidats. Exemple fictif : un utilisateur à l’année, 15 × 12 = 180 $. Ce montant ne prévoit rien pour vous : il montre l’ordre de grandeur d’une entrée.

Manatal dit ne facturer aucune taxe hors de Singapour. Demandez à votre comptable comment traiter la TVA d’un abonnement de ce type. Pour la sortie, nous n’avons trouvé que des outils d’import en CSV et JSON : demandez un export complet, avec pièces jointes.

Limites de cette page

Nous n’avons pas lu l’article d’aide sur France Travail, ni de clause de réversibilité, ni le lieu d’hébergement. La conformité RGPD est une déclaration de l’éditeur. Sa grille liste aussi une notation automatique des candidats par IA, avec des critères et une pondération réglables : si vous l’activez, demandez ce qu’elle classe et qui décide. Manatal annonce une interface en français ; nous n’avons rien lu sur un support en France.

Prochaine action

Vérifiez vos identifiants France Travail, payez un mois si le prix vous convient, publiez une offre réelle, et notez si la candidature revient dans l’outil. Sinon, résiliez.

Preuves et sources

Lu le 5 novembre 2026 : page de tarifs et FAQ de Manatal, page sur France Travail. L’article d’aide n’a pas été lu, et France Travail ne confirme pas cette connexion dans ce que nous avons lu. Aucun essai.

Chaque élément ci-dessous dit s’il s’agit d’un fait lu dans une source, d’une déclaration d’éditeur, de notre calcul, de notre méthode ou de notre avis. Aucun logiciel n’a été testé. Notre méthode, connexions relevées et prix relevés.

  • Déclaration de l’éditeur. La FAQ de Manatal indique 15 $, 35 $ et 55 $ par utilisateur et par mois à l’année ; un autre bloc mentionne 19, 39 et 59 $.

    Portée : Dollars ; second bloc présumé mensuel, par déduction.

    Réserve : France non établie.

  • Déclaration de l’éditeur. Manatal écrit que ses frais s’entendent hors taxes et qu’il ne facture aucune taxe aux clients hors de Singapour.

    Portée : FAQ.

    Réserve : Traitement de la TVA française non décrit.

  • Déclaration de l’éditeur. Selon Manatal, le recruteur publie vers France Travail depuis l’outil avec ses identifiants, par la fonction My Own Contracts.

    Portée : Page marketing de l’éditeur.

    Réserve : Retour des candidatures non établi ; pas de confirmation par France Travail.

  • Déclaration de l’éditeur. La FAQ de Manatal exclut de l’essai gratuit la publication sur les sites d’emploi, gratuits et premium, et lie l’accès à un premier paiement et à une vérification de compte.

    Portée : FAQ, vérification annoncée en trois jours ouvrés d’ordinaire.

    Réserve : Conditions susceptibles d’évoluer.

  • Déclaration de l’éditeur. L’offre Professional de Manatal mentionne jusqu’à 15 postes par compte, 10 000 candidats et des responsables du recrutement illimités.

    Portée : Page de tarifs.

    Réserve : Absence de licence non établie.

  • Déclaration de l’éditeur. Manatal indique le partage de postes et de profils avec des responsables du recrutement et des décideurs, et un CRM pour suivre des pistes et gérer des clients.

    Portée : Page de tarifs.

    Réserve : Mandats et facturation des honoraires non décrits dans la page lue.

  • Notre calcul ou déduction. Sur un utilisateur à l’année, 15 × 12 = 180 $ ; sur un mois au second bloc, 19 $.

    Portée : Calcul, exemple fictif.

    Réserve : Ni seuil ni prévision.

  • Déclaration de l’éditeur. Manatal propose des outils d’import en CSV et JSON pour les candidats, postes, contacts, clients ou départements.

    Portée : Page de tarifs.

    Réserve : Export et réversibilité non lus.

  • Déclaration de l’éditeur. La grille de Manatal liste une notation automatique des candidats par IA et une pondération et des critères personnalisables pour ses recommandations.

    Portée : Page de tarifs.

    Réserve : Inclusion par édition non établie ; aucune qualification réglementaire ici.

  • Déclaration de l’éditeur. Parmi les rapports listés par Manatal figure une ligne « Revenue tracking ».

    Portée : Page de tarifs.

    Réserve : Contenu non décrit ; aucune ligne de facturation lue.

  • Notre calcul ou déduction. Les pages lues de Bullhorn, Loxo, Recruit CRM et Zoho Recruit ne mentionnent ni France Travail ni Pôle Emploi.

    Portée : Recherche de texte dans les pages lues.

    Réserve : Absence de mention, sans valeur d’absence de connexion.