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Quel ATS

Sources et jobboards

Publier sur France Travail depuis un ATS : par quel canal ?

Pour qui : Votre ATS annonce France Travail. Vous voulez savoir comment l’offre y arrive réellement, et ce que cela change pour vous.

Dans ce que nous avons lu le 5 novembre 2026, les éditeurs décrivent trois chemins vers France Travail : un prestataire, les identifiants du recruteur ou une intégration dite native. France Travail diffuse de son côté certaines offres de partenaires liés par une convention, et sa liste nomme des éditeurs d’ATS et Talentplug. Nous en déduisons qu’un partenariat sous convention est un chemin probable, sans qu’aucune page lue ne le décrive pour un ATS. Nous n’avons trouvé aucune API publique de dépôt, sans pouvoir l’exclure : le catalogue des API n’a pas pu être lu.

Ne demandez donc pas « êtes-vous connecté ? ». Demandez : « Par quel canal, sur quel compte, et où arrive la candidature ? » Faites écrire la réponse. Si vous publiez peu, le dépôt direct reste une option simple.

Notre avis

Partez de l’idée qu’un ATS passe par un prestataire, vos identifiants ou un partenaire sous convention, plutôt que par une API publique de dépôt, et faites écrire le canal par votre éditeur.

Pourquoi

  • L’API « Offres d’emploi » décrite par France Travail sert à restituer ses offres sur d’autres sites : elle part de France Travail vers un tiers, et nous n’avons lu aucune API publique de dépôt par ATS.
  • Les éditeurs décrivent des circuits différents : prestataire, identifiants du recruteur, intégration dite native.
  • Le canal décide de qui répond en cas de refus et de la façon dont l’annonce se corrige.

Ce qui change le choix

Si vous publiez peu, déposez directement sur francetravail.fr. Vous évitez la question du canal, au prix de la ressaisie.

L’ordre à suivre

  1. Publication directe sur francetravail.fr, si vous publiez peu.
  2. Connexion documentée de votre ATS, canal écrit.
  3. Prestataire intermédiaire, si le compte et la facture sont clairs.

Quels canaux les éditeurs décrivent-ils ?

Le tableau va du circuit le plus détaillé dans nos lectures au plus sommaire. Il ne dit pas lequel marche le mieux, car aucun n’a été testé.

Quatre descriptions d’éditeurs
OutilCanal décritDétail à retenir
TeamtailorPrestataire : compte Talentplug, demandé au supportDélai annoncé de 12 à 48 heures hors week-end ; fin de publication sur la plateforme du prestataire
ManatalFonction « My Own Contracts », avec les identifiants France Travail du recruteurRetour des candidatures non établi dans notre lecture
RecruiteeIntégration dite native, par les contrats de jobboard de Recruitee, sur fiche de marketplaceGuide non lu
Taleez et FlatchrFrance Travail nommé dans leur liste de sitesListe sans description du circuit

Que dit France Travail de son API ?

France Travail décrit une API « Offres d’emploi », c’est-à-dire une interface qui permet à des logiciels d’échanger des données. Elle met ses offres actives à disposition de développeurs sous licence, pour les afficher sur un site ou une application. Le sens est donc de France Travail vers un tiers.

Les conditions de francetravail.io réservent aussi certaines API à des partenariats sous convention, sans dire que cela concerne les ATS. Et la page sur les offres partenaires parle d’acteurs associés pour diffuser certaines de leurs offres, après contrôle. Si un éditeur vous parle d’API France Travail, demandez-lui laquelle.

Que faire écrire à votre éditeur ?

Ces réponses forment votre preuve. Gardez-les avec la commande.

  1. Le canal. Sous votre propre convention, par un prestataire, ou avec mes identifiants ?
  2. La couverture. Toutes mes offres sont-elles reprises ? Une offre partenaire passe par un contrôle et seules certaines sont diffusées, selon France Travail.
  3. Les refus. Qui m’explique un refus ? Teamtailor signale des mots-clés bloqués sans liste officielle, et un support qui doit parfois interroger le prestataire ou France Travail.
  4. La candidature. Où arrive-t-elle, et la source est-elle conservée ?
  5. Le coût. Quel compte, quelle facture ? La gratuité pour le recruteur n’est pas établie par une page de France Travail lue.

Quand le dépôt direct suffit-il ?

Si vous publiez peu et que le recrutement ne repose pas sur cette seule source. France Travail indique qu’une offre en alternance déposée sur son site part aussi sur le Portail de l’Alternance. Il indique également les modes d’affichage de vos coordonnées : cela vous permet de masquer votre e-mail. Ces précisions portent sur le dépôt direct et ne disent rien d’une offre venue d’un ATS.

Limites de cette page

Le catalogue des API de France Travail n’a pas pu être lu : l’existence d’un canal de dépôt pour les ATS n’est ni établie ni exclue. Aucune connexion n’a été testée. Ne concluez pas de ces descriptions qu’un outil non cité n’a pas de canal.

Prochaine action

Demandez à votre éditeur le canal exact, écrit et daté. Si vous publiez directement et que cela tient, ne changez rien pour cette source.

Preuves et sources

Lu le 5 novembre 2026 : pages de France Travail sur la visibilité des offres, sur les offres partenaires et liste de ses partenaires, conditions de francetravail.io, aides de Teamtailor et Manatal, fiche Tellent pour Recruitee, listes de Taleez et Flatchr. Le catalogue des API de France Travail n’a pas pu être lu.

Chaque élément ci-dessous dit s’il s’agit d’un fait lu dans une source, d’une déclaration d’éditeur, de notre calcul, de notre méthode ou de notre avis. Aucun logiciel n’a été testé. Notre méthode, connexions relevées et prix relevés.

  • Fait lu. France Travail met à la disposition de développeurs sous licence ses offres actives via une API, pour les restituer sur un site ou une application.

    Portée : Page employeur non datée.

    Réserve : Ne prouve pas qu’aucune API de dépôt n’existe.

  • Fait lu. Les conditions de francetravail.io subordonnent certaines API à une convention de partenariat et, le cas échéant, une convention technique.

    Portée : Version du 1er janvier 2025.

    Réserve : Ne nomment pas de canal de publication par ATS.

  • Fait lu. France Travail décrit une association avec des acteurs de l’emploi en ligne pour diffuser certaines de leurs offres, après contrôle.

    Portée : Questions fréquentes pour candidats, non datées.

    Réserve : Aucune garantie que toutes les offres soient reprises.

  • Déclaration de l’éditeur. Teamtailor documente France Travail par Talentplug, un délai de 12 à 48 heures hors week-end, des mots-clés bloqués sans liste officielle et un support qui peut devoir interroger Talentplug ou France Travail.

    Portée : Aide de Teamtailor.

    Réserve : Déclaration sur le comportement d’un tiers.

  • Déclaration de l’éditeur. Manatal décrit une diffusion vers France Travail par « My Own Contracts », avec les identifiants du recruteur.

    Portée : Page non datée.

    Réserve : Aucun test.

  • Déclaration de l’éditeur. La marketplace Tellent décrit une intégration France Travail native pour Recruitee, accessible par les contrats de jobboard de Recruitee.

    Portée : Fiche non datée.

    Réserve : Guide non lu.

  • Déclaration de l’éditeur. Les aides de Taleez et de Flatchr nomment France Travail parmi leurs sites.

    Portée : Listes d’éditeurs.

    Réserve : Ne prouvent pas le retour des candidatures.

  • Fait lu. France Travail indique qu’une offre en alternance déposée sur francetravail.fr est aussi publiée sur le Portail de l’Alternance, et décrit des modes de diffusion masquant l’e-mail.

    Portée : Page employeur non datée.

    Réserve : Dépôt direct seulement.

  • Notre calcul ou déduction. Aucune page lue ne décrit la publication d’un ATS sur France Travail sous convention de partenariat ; la liste des partenaires, liés par une convention selon France Travail, nomme toutefois des éditeurs d’ATS et Talentplug.

    Portée : Pages de France Travail lues le 5 novembre 2026.

    Réserve : Conventions non lues.