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Quel ATS

Duels

We Recruit ou Teamtailor ?

Pour qui : Vous êtes une PME. L’un des deux outils vous a séduit par sa page carrière, l’autre affiche un prix. Vous devez défendre le choix devant votre direction.

We Recruit gagne quand le budget et les sources françaises décident. Teamtailor gagne quand la marque employeur décide.

Le seul prix public de ce duel est celui de We Recruit. Il ne rend pas l’outil meilleur. Il vous évite de négocier à l’aveugle. Teamtailor se comprend autrement : l’éditeur présente un outil tout-en-un avec site carrière et marque employeur inclus, et un montant que vous n’aurez qu’au devis.

Notre avis

Par défaut, prenez We Recruit si votre direction veut un budget avant de voir un commercial. Prenez Teamtailor si les candidats vous choisissent d’abord sur votre page carrière.

Pourquoi

  • We Recruit Essentiel démarre à 2070 € HT par an, utilisateurs illimités, mise en service incluse.
  • Teamtailor documente France Travail par Talentplug, avec un coût non précisé.
  • Teamtailor documente un retour d’évaluation par lien, que nous n’avons pas trouvé chez We Recruit.

Ce qui change le choix

Vos embauches viennent de votre page carrière ou plusieurs marques cohabitent, et l’écart au devis reste acceptable : Teamtailor gagne, surtout si des managers occasionnels doivent répondre sans compte.

L’ordre à suivre

  1. Budget à défendre, sources françaises : We Recruit.
  2. Page carrière et marque employeur au centre : Teamtailor.

Les lignes à faire chiffrer à l’identique

Un devis Teamtailor seul ne se compare à rien. Envoyez ce tableau aux deux éditeurs et demandez un montant par ligne, HT, pour votre effectif réel.

Ce que nous avons relevé, et ce qu’il reste à faire écrire
Ligne du devisWe RecruitTeamtailor
LicenceÀ partir de 2070 € HT par an (Essentiel), 3270 € HT par an pour Avancé, 51 à 150 salariésSur devis ; offres d’emploi et utilisateurs illimités annoncés
Mise en placeMise en service incluse, selon sa grilleImport standard annoncé gratuit, import personnalisé sur devis
Connexion ApecConvention à signer avec l’Apec, identifiants à reporterFiche au catalogue classée gratuite, sans description de la connexion
Connexion France TravailNom présent sur la liste de France Travail ; la page produit écrit encore Pôle EmploiPar un compte Talentplug, coût à faire écrire
Plusieurs marquesPremium - Scale sur devis, multi entitésDivisions et gestion multimarque marquées Premium, sur devis
ReconductionEngagement annuel, préavis à faire écrire12 mois, sauf avis écrit un mois avant la fin

Dans quel cas la marque justifie-t-elle Teamtailor ?

Regardez d’où viennent vos embauches. Si vos meilleurs candidats arrivent par votre site carrière et vos réseaux, l’outil qui en fait son centre a du sens. Si vos embauches viennent de sites d’emploi, vous paieriez pour une force qui ne sert pas.

Un autre motif compte davantage qu’il n’en a l’air. Teamtailor documente un partage de profil vers une personne extérieure au compte, par un lien. Si l’entreprise a activé cette fonction et joint un kit d’entretien, cette personne peut remplir un retour, ajouté ensuite à la fiche. Nous n’avons pas trouvé de description équivalente chez We Recruit dans ce que nous avons lu le 5 novembre 2026, qui annonce des utilisateurs illimités et des accès pour les collègues invités. Demandez-lui ce qu’un manager occasionnel doit faire pour donner son avis.

La question à poser sur l’IA de chacun

We Recruit Avancé annonce un tri par IA avec notation, priorisation automatique et 500 CV par mois. Teamtailor écrit que certaines de ses fonctions d’IA sont classées à haut risque. Avant de payer pour cela, voyez notre page sur le tri des candidatures : la question vaut pour les deux.

Limites de cette page

Prix We Recruit : montants de départ, et la tranche d’effectif d’Essentiel n’est pas écrite à côté du montant. Teamtailor : un comparateur, que nous n’avons pas ouvert, affiche un montant ; ce n’est pas le tarif de l’éditeur et nous ne le reprenons pas. Les crédits des sites payants s’achètent auprès de ces sites selon We Recruit. Nous n’avons testé aucune connexion, et l’Apec a refusé la lecture de sa liste d’outils connectés.

Prochaine action

Vérifiez d’où viennent vos embauches des deux dernières années. Si la page carrière n’y pèse pas, qu’une seule marque recrute et que vos managers peuvent donner leur avis avec un compte, partez sur We Recruit et demandez le préavis écrit. Sinon, envoyez le tableau à Teamtailor et à We Recruit, et décidez sur les montants reçus.

Preuves et sources

Lu le 5 novembre 2026 : tarifs, multidiffusion et aide Apec de We Recruit ; tarifs, catalogue, aide France Travail, partage de profil et conditions de Teamtailor ; liste des partenaires de France Travail. Aucun devis demandé.

Chaque élément ci-dessous dit s’il s’agit d’un fait lu dans une source, d’une déclaration d’éditeur, de notre calcul, de notre méthode ou de notre avis. Aucun logiciel n’a été testé. Notre méthode, connexions relevées et prix relevés.

  • Déclaration de l’éditeur. We Recruit Essentiel est affiché à partir de 2070 € HT par an, engagement annuel, utilisateurs illimités et mise en service incluse.

    Portée : France, euros, HT, prix de départ.

    Réserve : Tranche d’effectif non écrite à côté du montant.

  • Déclaration de l’éditeur. We Recruit Avancé est affiché à partir de 3270 € HT par an pour les organisations de 51 à 150 salariés, avec analyse et notation de 500 CV par mois.

    Portée : France, euros, HT, prix de départ.

    Réserve : Autres effectifs non publiés.

  • Déclaration de l’éditeur. La page française de Teamtailor renvoie à un devis et n’affiche aucun montant.

    Portée : France.

    Réserve : Les chiffres de sites tiers ne sont pas son tarif.

  • Déclaration de l’éditeur. Teamtailor marque comme Premium les divisions et la gestion multimarque.

    Portée : Page française.

    Réserve : Surcoût non dit.

  • Déclaration de l’éditeur. We Recruit réserve son offre Premium - Scale aux organisations multi entités ou à forts volumes, sur tarif personnalisé.

    Portée : France.

    Réserve : Montant inconnu.

  • Déclaration de l’éditeur. L’aide de We Recruit, datée de décembre 2024, subordonne la diffusion sur l’Apec à la signature d’une convention avec l’Apec.

    Portée : Aide de l’éditeur.

    Réserve : Ne vaut pas confirmation par l’Apec.

  • Déclaration de l’éditeur. La fiche Apec du catalogue de Teamtailor la range dans les sites d’offres gratuits pour la France, sans décrire la connexion.

    Portée : Catalogue de l’éditeur.

    Réserve : Ne vaut pas confirmation par l’Apec.

  • Déclaration de l’éditeur. Teamtailor décrit une publication sur France Travail par un compte Talentplug demandé au support, le formulaire réclamant un contact de facturation.

    Portée : Aide en anglais.

    Réserve : Coût du compte non dit.

  • Fait lu. La liste des partenaires de France Travail nomme We Recruit et Talentplug, et ne nomme pas Teamtailor.

    Portée : Liste lue le 5 novembre 2026.

    Réserve : Présence sans valeur de test chez un client.

  • Déclaration de l’éditeur. Teamtailor présente un import standard gratuit sur son modèle et un import personnalisé payant sur devis.

    Portée : Aide de l’éditeur.

    Réserve : Montant inconnu.

  • Déclaration de l’éditeur. Les conditions de Teamtailor prévoient un renouvellement de 12 mois, sauf notification écrite au moins un mois avant la fin.

    Portée : Conditions générales.

    Réserve : Le bon de commande fixe la période initiale.

  • Déclaration de l’éditeur. Teamtailor décrit le partage d’un profil à une personne extérieure au compte, qui peut remplir un retour ajouté à la fiche du candidat si un kit d’entretien est inclus.

    Portée : Aide en anglais.

    Réserve : Licence non abordée, non testé.

  • Déclaration de l’éditeur. We Recruit annonce des utilisateurs illimités et des niveaux d’accès pour les collègues invités.

    Portée : France.

    Réserve : Accès sans compte et mobile non établis.

  • Déclaration de l’éditeur. We Recruit Avancé annonce analyse, notation, priorisation automatique et aide à la décision.

    Portée : France.

    Réserve : Aucune mention du contrôle humain trouvée.

  • Déclaration de l’éditeur. Selon son article sur l’AI Act, Teamtailor range une partie de ses fonctions d’IA dans le haut risque.

    Portée : Article d’aide.

    Réserve : Sans valeur de preuve de conformité.

  • Notre calcul ou déduction. Nous déduisons qu’un outil centré sur la marque paie moins si vos embauches viennent de sites d’emploi.

    Portée : PME françaises.

    Réserve : Raisonnement, sans mesure.

    Daté du 5 novembre 2026.

  • Déclaration de l’éditeur. La page de tarifs française de Teamtailor annonce des offres d’emploi et des utilisateurs illimités.

    Portée : France.

    Réserve : Droits des utilisateurs non détaillés.

  • Déclaration de l’éditeur. La page multidiffusion de We Recruit annonce un accord partenaire avec l’Apec et Pôle Emploi, sous cet ancien nom.

    Portée : France.

    Réserve : Mode de connexion non décrit.

  • Déclaration de l’éditeur. We Recruit indique que les crédits des sites payants s’achètent auprès de ces sites, sans facturation supplémentaire de sa part.

    Portée : France.

    Réserve : Prix des sites non lus.