Sources et jobboards
Publier sur l’Apec depuis un ATS : que faut-il vérifier ?
Pour qui : Vous recrutez des cadres ou de jeunes diplômés, et l’Apec, l’association pour l’emploi des cadres, compte pour vous. Vous voulez savoir ce que vaut la promesse d’un ATS sur cette source.
Si vous recrutez des cadres ou de jeunes diplômés, vérifiez trois points avant de compter sur l’Apec depuis un ATS : la démarche à faire auprès d’elle, le type d’offre accepté, et ce qui se passe quand l’annonce change. Sans poste cadre ni jeune diplômé, ne faites pas de cette source un critère.
Consultez aussi vous-même la liste des ATS connectés sur apec.fr, à l’adresse https://www.apec.fr/recruteur/liste-des-ats-connectes-a-apec-fr.html. Nous n’avons pas ouvert cette adresse : le 5 novembre 2026, apec.fr a refusé notre lecture de deux autres de ses pages. Nous ne disons donc jamais qu’un outil y figure ou n’y figure pas. Ouvrez-la dans votre navigateur et notez sa date ; si elle ne répond plus, cherchez « ATS connectés » sur apec.fr.
Notre avis
Vérifiez la convention, le public visé et la mise à jour d’annonce avant tout. La liste que l’Apec met en ligne reste à consulter par vous : nous ne l’avons pas lue.
Pourquoi
- Deux éditeurs décrivent une démarche auprès de l’Apec avant toute publication, un troisième un simple raccordement de compte.
- Une offre peut être écartée : We Recruit n’affiche l’Apec que pour une offre visant au moins un Bac+2, et Welcome to the Jungle cite des règles de contenu.
- Une correction ne suit pas toujours : les éditeurs décrivent trois comportements.
Ce qui change le choix
Sans poste cadre ni jeune diplômé, sortez l’Apec de vos critères et passez à vos vraies sources.
L’ordre à suivre
- Vous recrutez des cadres ou de jeunes diplômés : vérifiez les trois points et consultez la liste sur apec.fr.
- Vous recrutez aussi hors cadres : vérifiez que vos offres passent le filtre.
- Vous n’avez pas de poste cadre ou jeune diplômé : ne faites pas de l’Apec un critère.
Quelle preuve avons-nous pour chaque outil ?
Voici ce que nous avons lu, de la documentation la plus détaillée à la simple étiquette. Aucune de ces lignes ne vient de l’Apec. Un outil absent de ce tableau peut très bien être connecté : le tableau ne retient que six lectures, et d’autres éditeurs, comme Taleez ou Teamtailor, se contentent de nommer l’Apec sur une page.
| Outil | Nature de la preuve | Date | Ce qu’elle décrit |
|---|---|---|---|
| Marvin Recruiter | Aide de l’éditeur | 30 avril 2026 | Demande à l’Apec, puis paramétrage ; candidatures reçues dans l’outil |
| We Recruit | Aide de l’éditeur | 4 décembre 2024 | Convention, identifiants par utilisateur |
| Welcome to the Jungle Solutions | Aide de l’éditeur | Non datée | Raccordement du compte, certaines formules |
| Recruitee | Fiche de marketplace | Non datée | Intégration dite native, par contrats de jobboard |
| Flatchr | Liste de l’éditeur | 6 février 2026 | Apec classée sous « Gratuit » |
| Nicoka CABS | Liste de l’éditeur | Non datée | Apec marquée gratuite |
Vos offres passent-elles le filtre ?
We Recruit écrit que l’Apec n’apparaît comme site de diffusion que si l’offre vise au moins un Bac+2. La fiche Apec du catalogue de Teamtailor parle, elle, de jeunes diplômés à partir de bac + 4. Ces deux éditeurs ne disent pas la même chose : demandez à l’Apec quel niveau elle accepte pour vos postes.
Welcome to the Jungle rapporte des règles de l’Apec : offre en français et en France, métier obligatoire, fourchette de salaire obligatoire, pas de plafond d’expérience, pas de contrat en freelance, pas de doublon. Elle prévient aussi que des adjectifs comme « big project » peuvent bloquer une publication. Comparez ces règles avec votre modèle d’annonce, surtout sur le salaire, et vérifiez-les dans le guide de l’Apec.
La source est-elle gratuite ?
Plusieurs éditeurs la présentent ainsi : Marvin écrit « Organic (free) », Flatchr et Nicoka la classent en gratuit. Aucune grille de l’Apec n’a été lue. Ces mentions ne valent donc pas confirmation : demandez à l’Apec si un coût s’applique à votre cas.
Quels points examiner ensuite ?
La démarche, qui dépend de l’éditeur, a sa propre page. La mise à jour d’une annonce aussi : les éditeurs ne décrivent pas la même chose, et cela change votre organisation quotidienne.
Limites de cette page
Le site apec.fr a refusé notre lecture de deux pages, et nous n’avons pas ouvert l’adresse de sa liste : nous ne connaissons ni le contenu de cette liste, ni sa date, ni la convention, ni ses tarifs. Aucune connexion n’a été testée. Ouvrez la liste dans votre navigateur, et demandez à l’éditeur de confirmer par écrit sa connexion et sa date.
Prochaine action
Si vous recrutez des cadres ou de jeunes diplômés, consultez la liste à jour sur apec.fr et demandez à votre éditeur la procédure datée. Sans poste cadre ni jeune diplômé, retirez l’Apec de vos critères.
Preuves et sources
Lu le 5 novembre 2026 : aides de Marvin, We Recruit et Welcome to the Jungle sur l’Apec, listes de Flatchr, Nicoka et Taleez, fiches des catalogues de Tellent pour Recruitee et de Teamtailor. Le site apec.fr a refusé notre lecture de deux pages, et nous n’avons pas ouvert l’adresse de sa liste d’ATS : ni cette liste, ni ses grilles, ni sa convention n’ont été lues.
Chaque élément ci-dessous dit s’il s’agit d’un fait lu dans une source, d’une déclaration d’éditeur, de notre calcul, de notre méthode ou de notre avis. Aucun logiciel n’a été testé. Notre méthode, connexions relevées et prix relevés.
Notre calcul ou déduction. Deux pages recruteur d’apec.fr, sur la diffusion par ATS et sur la création d’offre, ont refusé notre lecture le 5 novembre 2026 ; l’adresse de la liste des ATS connectés n’a pas été ouverte.
Portée : Depuis notre outil de lecture.
Réserve : Le refus ne dit rien du contenu de la liste.
- Apec : Diffusez vos offres d'emploi automatiquement sur apec.fr grâce à votre ATS inconnue, page non lue. Lu le 5 novembre 2026. Page inaccessible lors de la lecture.
- Apec : Diffuser vos offres d'emploi sur Apec.fr inconnue, page non lue. Lu le 5 novembre 2026. Page inaccessible lors de la lecture.
Déclaration de l’éditeur. Marvin documente sa connexion à l’Apec en deux temps, demande à l’Apec puis paramétrage, et indique que les candidatures sont reçues dans son outil.
Portée : Aide du 30 avril 2026.
Réserve : Parole d’éditeur.
- Marvin Recruiter : Connecting to APEC and broadcasting job offers 30 avril 2026. Lu le 5 novembre 2026. Déclaration de l’éditeur.
Déclaration de l’éditeur. We Recruit documente une diffusion sous convention et précise que l’Apec n’apparaît que pour une offre visant au moins un Bac+2.
Portée : Aide du 4 décembre 2024.
Réserve : Filtre propre à We Recruit.
- We Recruit : APEC : Diffuser une offre sous convention 4 décembre 2024. Lu le 5 novembre 2026. Déclaration de l’éditeur.
Déclaration de l’éditeur. Welcome to the Jungle réserve sa connexion à l’Apec à ses formules Light, Standard, Premium et Expert, et rapporte des règles de contenu : français, France, métier, fourchette de salaire, absence de plafond d’expérience, pas de freelance, pas de doublon.
Portée : Aide non datée.
Réserve : Rapporté par l’éditeur ; guide de l’Apec non lu.
- Welcome to the Jungle : Share your Welcome to the Jungle jobs on APEC non datée. Lu le 5 novembre 2026. Déclaration de l’éditeur.
Déclaration de l’éditeur. La marketplace Tellent décrit pour Recruitee une intégration Apec dite native, par contrats de jobboard.
Portée : Fiche non datée.
Réserve : Conditions côté Apec non dites.
- Tellent : Apec, Tellent Marketplace non datée. Lu le 5 novembre 2026. Déclaration de l’éditeur.
Déclaration de l’éditeur. L’aide de Flatchr du 6 février 2026 classe l’Apec sous « Gratuit ».
Portée : Liste de l’éditeur.
Réserve : Ne vaut pas confirmation par l’Apec.
- Flatchr : Quels sont les sites emplois intégrés à Flatchr ? 6 février 2026. Lu le 5 novembre 2026. Déclaration de l’éditeur.
Déclaration de l’éditeur. La liste de Nicoka CABS marque l’Apec comme gratuite.
Portée : Liste de l’éditeur, non datée.
Réserve : Ne vaut pas confirmation par l’Apec.
- Nicoka : Nos jobboards partenaires non datée. Lu le 5 novembre 2026. Déclaration de l’éditeur.
Déclaration de l’éditeur. Marvin présente son mode de diffusion sur l’Apec comme « Organic (free) ».
Portée : Aide du 30 avril 2026.
Réserve : Le mot ne vient pas de l’Apec.
- Marvin Recruiter : Connecting to APEC and broadcasting job offers 30 avril 2026. Lu le 5 novembre 2026. Déclaration de l’éditeur.
Déclaration de l’éditeur. Taleez décrit le site de l’Apec comme dédié au recrutement des cadres et jeunes diplômés.
Portée : Page non datée.
Réserve : Description d’un éditeur, reprise pour situer le public.
- Taleez : Liste des jobboards non datée. Lu le 5 novembre 2026. Déclaration de l’éditeur.
Déclaration de l’éditeur. La fiche Apec du catalogue d’intégrations de Teamtailor décrit l’Apec comme ouverte aux jeunes diplômés à partir de bac + 4.
Portée : Fiche non datée.
Réserve : Description d’un éditeur, pas un texte de l’Apec.
- Teamtailor : Apec Integration — Teamtailor non datée. Lu le 5 novembre 2026. Déclaration de l’éditeur.