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Quel ATS

Duels

JobAffinity ou We Recruit ?

Pour qui : Votre structure recrute pour elle-même, et parfois pour des clients. Ces deux éditeurs français vendent des deux côtés. Vous voulez savoir lequel tiendra votre cas sans vous faire payer ce que vous n’utilisez pas.

We Recruit gagne pour une équipe interne qui veut un prix lisible. JobAffinity gagne si interne et cabinet cohabitent chez vous.

Cette seconde préférence reste un avis. Aucun des deux ne montre, dans ce que nous avons lu, comment il suit un mandat jusqu’à la facture. Le point à éclaircir se trouve donc là, et il vaut plus qu’une comparaison de fonctions.

Notre avis

Prenez We Recruit si vous êtes une équipe interne et que le budget doit être clair avant le rendez-vous. Prenez JobAffinity si votre structure mène aussi des missions pour des clients, ou si vos managers ne répondront que depuis leur téléphone.

Pourquoi

  • We Recruit affiche 2070 € HT par an au départ, JobAffinity reste sur devis.
  • JobAffinity écrit réunir missions, clients et candidats ; We Recruit annonce une gestion multiclients sur devis.
  • JobAffinity dit que les managers donnent leur avis par téléphone, et nous n’avons pas lu de mobile chez We Recruit.

Ce qui change le choix

Votre structure mène des missions pour des clients : JobAffinity passe devant, à condition de montrer un mandat réel. S’il ne le montre pas, We Recruit reste devant pour la partie interne. Si le cabinet devient votre activité principale, changez de famille.

L’ordre à suivre

  1. Équipe interne, budget à afficher : We Recruit.
  2. Interne et cabinet dans une même structure : JobAffinity, sous preuve.
  3. Pur cabinet : voir la famille cabinet.

Les quatre questions à poser sur l’activité de cabinet

Posez-les par écrit, avant de parler de prix, avec un de vos vrais clients comme exemple. Sans réponse, traitez l’outil comme un ATS interne.

  1. Où vit le portefeuille client ? JobAffinity écrit « missions, clients et candidats au même endroit ». We Recruit parle de coordination multi-clients. Faites montrer l’écran.
  2. Comment se suit un mandat ? De la signature à la clôture, sur un cas réel.
  3. Que voit le client ? Un lien, un portail, un simple e-mail ? Avec quelles données du candidat ?
  4. Où se calculent les honoraires ? Nous n’avons rien trouvé sur ce point chez aucun des deux. Si l’outil ne les suit pas, prévoyez un autre outil de facturation.

Le prix, seul point où l’écart est net

We Recruit affiche Essentiel à partir de 2070 € HT par an, et Avancé à partir de 3270 € HT par an pour 51 à 150 salariés. Entre ces deux prix de départ, l’écart est de 1 200 € par an. Il paie notamment le tri de CV par IA, que vous n’activerez peut-être pas, et reste indicatif, car la tranche d’effectif d’Essentiel n’est pas écrite. Son offre pour cabinets et intérim est sur devis, comme toute l’offre de JobAffinity, présentée comme tout compris. Une structure mixte n’a donc de prix public nulle part : le « prix lisible » ne vaut que pour l’équipe purement interne.

Et sur les sources et l’IA ?

Les deux noms figurent sur la liste des partenaires de France Travail. We Recruit documente l’Apec : convention à signer, identifiants à reporter. JobAffinity annonce plus de 200 sites et une multidiffusion développée en interne, sans en nommer dans nos lectures : demandez sa liste.

Les deux notent des candidatures. JobAffinity écrit que tous les candidats restent visibles et que le score se lit critère par critère. We Recruit Avancé annonce une priorisation automatique. Nous n’avons pas trouvé chez lui de mention du contrôle humain dans ce que nous avons lu le 5 novembre 2026 : posez la question, et lisez notre page sur le classement.

Limites de cette page

Nous n’avons testé aucun des deux. Le mode de facturation de JobAffinity, par utilisateur ou non, n’est pas établi. Les 95 % d’adoption que l’éditeur annonce n’ont ni méthode ni population publiées, et nous ne les reprenons pas. Nous n’avons pas pu consulter la liste de l’Apec pour recouper les sites.

Prochaine action

Si vous êtes une équipe purement interne, demandez à We Recruit la tranche d’effectif de son prix Essentiel et ce qu’un manager peut faire depuis son téléphone ; si vos managers ne répondront que par téléphone et qu’il ne le montre pas, demandez aussi un devis à JobAffinity. Si vous êtes mixte, envoyez les quatre questions aux deux éditeurs. Si vous êtes purement cabinet, passez à la famille cabinet.

Preuves et sources

Lu le 5 novembre 2026 : tarifs, multidiffusion et aide Apec de We Recruit ; prix, fonctions et page de présentation de JobAffinity ; liste des partenaires de France Travail. La page dédiée aux cabinets de JobAffinity n’a pas été lue.

Chaque élément ci-dessous dit s’il s’agit d’un fait lu dans une source, d’une déclaration d’éditeur, de notre calcul, de notre méthode ou de notre avis. Aucun logiciel n’a été testé. Notre méthode, connexions relevées et prix relevés.

  • Déclaration de l’éditeur. We Recruit affiche Essentiel à partir de 2070 € HT par an et Avancé à partir de 3270 € HT par an pour 51 à 150 salariés, soit 1 200 € d’écart annuel entre ces deux prix de départ.

    Portée : France, euros, HT, engagement annuel.

    Réserve : Tranche d’effectif d’Essentiel non écrite : l’écart est indicatif.

  • Déclaration de l’éditeur. We Recruit traite cabinets et agences d’intérim sur devis, en évoquant une coordination multi-clients.

    Portée : France.

    Réserve : Portefeuille client et CRM non décrits.

  • Déclaration de l’éditeur. JobAffinity reste sur devis et se présente comme tout inclus, avec une rubrique réunissant missions, clients et candidats pour les cabinets et l’intérim.

    Portée : France.

    Réserve : Page cabinet non lue, facturation non établie.

  • Déclaration de l’éditeur. JobAffinity annonce une application mobile et des avis de managers depuis le téléphone, avec une adoption de 95 % qu’il ne documente pas.

    Portée : France.

    Réserve : Taux sans méthode publiée.

  • Déclaration de l’éditeur. JobAffinity annonce plus de 200 sites et une multidiffusion développée en interne, sans nommer de site dans les pages lues.

    Portée : France.

    Réserve : Total non vérifié.

  • Déclaration de l’éditeur. L’aide de We Recruit subordonne la diffusion Apec à une convention avec l’Apec et au report d’identifiants dans l’outil.

    Portée : Aide de décembre 2024.

    Réserve : Ne vaut pas confirmation par l’Apec.

  • Fait lu. La liste des partenaires de France Travail nomme Jobaffinity et We Recruit.

    Portée : Liste lue le 5 novembre 2026.

    Réserve : À confirmer sur votre propre compte.

  • Déclaration de l’éditeur. JobAffinity écrit que son moteur JAI note chaque candidature selon des critères pondérés par le client et laisse tous les candidats visibles.

    Portée : France.

    Réserve : Absence de biais non testée.

  • Déclaration de l’éditeur. We Recruit Avancé annonce analyse, notation, priorisation automatique et aide à la décision sur 500 CV par mois.

    Portée : France.

    Réserve : Pack de CV ajustable selon l’éditeur.

  • Notre calcul ou déduction. Nos lectures ne décrivent le calcul d’honoraires chez aucun des deux éditeurs.

    Portée : Pages lues le 5 novembre 2026.

    Réserve : Absence de lecture, pas absence de fonction.